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  • 如何提高中层执行力

    在分配工作时,让每个人的特长得以发挥,短板得以弥补,把不同的工作安排给最合适的人,方能事半功倍。 安排工作时,一定要和中层干部把目标说清楚,要让中层干部从内心认同。目标,一定...

  • 你们的光芒

    到华师参加数字领导力培训,有幸近距离感受到教授和专家的知识魅力,同时,作为老师的他们,也有人格魅力所在,向他们学习。第一是准时我们早上8点30正式上课,几乎是8点10分到教室...

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    目标

    目标好听但无用。 改变现有业务,只是为获得他们想要的未来。这是浪费时间。调整商业计划中的假设也一样。记住,未来基于假设,而假设只是你编造的,让自己精疲力竭是不理智的。 长期目...

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  • 我所理解的这个世界(2024.10.28)

    新的一周,早! 不知道从何时开始,全民动辄喜欢情绪价值,给与情绪价值的短视频会爆火,懂得给女生嘘寒问暖的男生在市场上更受欢迎。恋爱或婚姻的女生的不满意有绝大部分原因是没有得到...

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    新概念

    借用别人的概念。 人为什么要终身学习? 我觉得最终要的就是要不停地给自己解惑、获得指导人生前进的方法论、理解和得到生命中那些诗意的美好。 心若美好,身边的一切都是美好的。 成...

  • 被认可,被需要

    每个人都有着被认可的需求,每个人都需要被别人看到。

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    学会提问题

    工作中,要时刻提醒自己,多问几个有效的为什么?通过事物的现象看到本质。 目的-倾听-双向思考-沟通-交流-双赢的解决方案-达成一致。 放下后才能共同奔向新生活。 当你全身心关...

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    正向沟通

    人际关系不好,很大程度上是因为不会沟通造成的。比如,只是一味地诉说自己的困难和不满,不能很好地表达自己的需求。我们要做的就是客观公正地去表达我们的需求。同时,学会聆听,总结对...