吴宇强824

1、没有两个人是一样的 尊重别人的不同之处，别人才会尊重你自己独特的地方。 2、一个人不能控制另外一个人 改变自己，才有可能改变别人。 找出对方的价值观、创造、增大或转移对方...

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01反例 分析：找到另外例外”，动摇其信念 回应：在你过去的经验中，有没有这样的事情，你从来没有做过，照样可以做的很好 照样 02比喻 分析：通过一个故事或者比喻，帮助对方发...

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人是根本，是本源。一个“人”就包含了无穷的学问。 世间之事，皆因人起，事物变迁，也因人异。 借于人，黄荣华而总结了一套套管理人的方法和模式，从而引发了许多许多通过人的本性来得...

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归类是罗伯特迪尔茨语言魔力的一个技巧，也是换框回应术的基础。 换框的过程是重新归类的方式，来改变经验或判断的意义。 归类分为三种：向上归类、向下归类、横向归类。 向上归类是指...

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换框技巧是Nlp智慧语言中的一个非常实用的技巧，它能帮助自己和引导别人进入不同的思想状态。 换框技术分意义换框、时间换框、情境换框。 沟通中常常使用到意义换框，比如在销售过程...

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十四种回应术，就是十四种框架，回应术就是换框。通过回应动摇限制性信念，促使其内心的改变，从而愿意做出行动上的改变 1、正面动机 分析：任何行为背后有正面的动机，我们接纳、肯定...

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十四种回应术，就是十四种框架，回应术就是换框。通过回应动摇限制性信念，促使其内心的改变，从而愿意做出行动上的改变 1、正面动机 分析：任何行为背后有正面的动机，我们接纳、肯定...

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要谈赋能，不得不提到教练界比较经典的GROW模型， G，目标，R现状，O选择，W行动计划 和老铁沟通时，我通常会进行暖场，建立亲和力，让对方放松，建立一个愉快的沟通环境， 认...

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人是根本，是本源。一个“人”就包含了无穷的学问。 世间之事，皆因人起，事物变迁，也因人异。 借于人，黄荣华而总结了一套套管理人的方法和模式，从而引发了许多许多通过人的本性来得...

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忘了看哪一本书，书中有讲到世间万物都是由能量组成，能量不会创造出来，而只会转移，在生活中，遇到高频有能量的人，他会正向能量转给你，而遇到底频消极的人即会在你身上吸走你的能量。...

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猫叔提到的日拱一卒，以前对这句话理解还不是很深，今天采取了这个行动营，发现非常有力量！ 给几位老铁私聊，聆听对方近期在行动营的体验和心得，再提出做一次小突破！ 其中有一位行动...

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今天看了一个关于潜意识的短片，是印度一位著名的印度教牧师丹达帕尼，他提到如何通过改变潜意识，从而改变自己的生活质量。 丹达帕尼提出和潜意识沟通的三要素，正面简洁的短语、图象化...

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今天体验了半小时的室内弓箭，在这次体验过程中，我全程保持着觉察，觉察自己的起心动念，聆听内心的声音。 我把射箭和人生与及达成目标做了链接，去看看两者相同的部分。 刚开始时，我...

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今天和同事去谈一个客户，刚开始时她很冷漠，后来和孩子聊天后，发现了孩子拒绝学英语的原因，原因是孩子基础不好，长期处于输的状态，导致无力感！ 后来用这一点打开了家长的话题，了解...

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今天听了一个关于夫妻关系相互指责的现象，背后的原因是某些需求没有得到满足。 当我针对妻子做错了事情，加与指责时，她也会在收集我做得不好的地方加与指责，不断重复… 要摆脱这样的...

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翻看过去的学习笔记，看到Billy导师说过的一段话。 成功=专业技能+综合能力+资源 很多人专业能力很强，但综合能力很弱，甚至人脉资源和社会资源很少，所以没有获得事业的成功。...

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承诺是九点领导力其中一项。 有了“激情”这个起点，需对你要做的事情“做承诺”。 “承诺”这个词，承诺包含两个部分，一个“诺”，一个“承”。 先诺后承，也就是先答应，然后用行动...

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NLP销售心理学把人分为三种类型：视觉型，听觉型，感觉型 对于不同类型的人运用有不同的应对方式。 视觉型说话速度较快，身形较瘦，性子较急，对于这些客户要加快说话的速度，多说一...

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今天带领团队完成行动营的开营仪式，这过程我看到了一些现象，也引发了一些思考，也照见我自己。 有些老铁承诺了，但没有认真负责。 我思考后，发现是我的原因，因为我没有和对方深入沟...