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  • 2024年1月24日记录

    这几天的心情一直不太好,有点暴躁,一点事情就会点燃炸掉,但我的临在觉知一直在,知道自己是什么情绪,但不知道该怎么办,二楼的理性没有出来,很难受! 我担心自己的情绪会影响到我们...

  • 2024年1月8日随笔

    今天晚上陪着大崽睡觉发觉自己的元认知能力提升了。 今晚大崽第一次上体验街舞课,回家的时候已经9点了,洗漱好上床已经10点了,我跟他聊了会天,可能有点兴奋,迟迟睡不下,我就这样...

  • 2024年1月5日珍珠瞬间记录

    今天早上在瑜伽的私教课上,我有一种很强的成就感,很开心很幸福。 今天是瑜伽私教课的第二十节课,我感觉自己腹部的力量起来了,我可以控制它,它强有力地为我服务。 我的腹部,大腿,...

  • 2024年1月1日珍珠瞬间记录

    今天在沙湾公园的一个坡上。 我的大崽哲哲跟他的好朋友洲洲在玩开火车的游戏,玩得很专注很投入,时不时能听到他们天真地笑着。 我看着他们你来我往地说话大笑,我心里也觉得好放松,冬...

  • 转述— 打造高自尊产品、高自尊公司

    脱不花:我今天特别想强调的我们要做什么,我们要做高自尊产品。什么是高自尊产品?我的用户大大方方把这个产品放在手机的首屏,大大方方跟最高级朋友交流时说,我用这个产品你有没有用。...

  • 过小年

    小年夜 弟弟和他的伙伴们谈天说地 男朋友加班给学生们上方案设计课程 爸妈幸福地看着电视 我做着助教的工作 妹妹在深圳还在工作一线 是一样的小年夜,也是不一样的小年夜! 幸福着……

  • 团结之光

    愿景原则包含清楚使命、明确愿景、坚定信念,激励成员,我把这个排在了第一位,因为一件伟大的事要完成,少了使命、愿景、信念,一路上的荆棘、诱惑、艰难困苦,很容易让团队成员迷失,唯...

  • 获得尊敬和信任并不难

    我在一个小公司做室内设计师,是一个设计组组长,几位组员是助理,我希望得到他们的尊敬和信任。 获得尊敬和信任的方法是自我揭示与恳请反馈,我深有感触。 我选择的第一个表达是,揭示...

  • 问题解决思路

    李泽湘老师提出来的创业问题解决思路,真的受益匪浅。我个人的思考是,硬件产品更适合第二种、第三种解决思路,完全原创,颠覆式创新的产品最有吸引力。 今天想分析的一个产品是美团,它...

  • 设计面试问题

    我的团队现阶段最需要独立谈单设计师。我想设计3个问题来面试我的候选人。 第一个问题,你最近看的一本书是什么?能给我转述一下吗?这个问题考察的是设计师的思想高度,以及沟通能力。...

  • 为了求存而虚构的真相

    我有过被感官的错觉,或是大脑的直觉反应“愚弄”而相信了虚构的“真相”,但是那次的“愚弄”结果是好的。 我是一名室内设计师,去年中旬遇到了一个客户,他是广州本地人,他家人都用普...

  • 打造尖叫产品

    “必要”这个APP就是用的“打造尖叫产品”思维模型,他的每一款产品,质量都非常好,价格也很公道,都是厂家直发,先下单,后生产,我已经是它的忠实用户了,每次想买什么重要产品,不...

  • 重新定义用户体验

    去年去深圳华侨创意园的一家面馆吃面,给我留下了深刻的印象,大概只有60方左右的店(含厨房),厨房是明厨。它的洗手间就用掉5个方,装修得非常好,非常干净,还配上了好看的植物和花...

  • 听王东岳老师讲《东西方文化溯源与东西方哲学》有感

    #听不同的声音,探究缘由,而不着急评价好坏。 腾讯的组织文化是自下而上、充满内部竞争的,这样的组织文化保证了内部创新的动力,使得组织能够不断持续快速成长,创新力很强。 比如腾...