蓝莓桃子

先做产品再做社群，例如小米是提倡一年一部手机，秋叶大叔一个季度定期推出一门新课。 注意：订阅者因为你的文章3次冲动你没有让他消费，后面运用再转化就难了。 社群机构：几个大咖都...

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打基础 时间就是你的命。（在行）在线咨询。 寻找自己的高效时间，做重要而不紧急的事情。 一天做一次时间投资评估：（时间管理七堂课） 1、今天都做了什么吗？ 2、所做的事情分别...

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移情聆听是最有效极具治疗作用，请区别移情和同情，移情是要求听者站在说话者的角度理解他们的思维和感受。 人类最大的生存需要源自心里，既被人理解、肯定、认可和欣赏，人人渴望知音。...

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人际交往中的6种模式：利人利己、两败俱伤、损人利己、独善其身、舍己为人、好聚好散，在认清形式的情况下选择不同模式。从长远角度出发，利人利己（双赢）的模式是互赖环境中唯一可行的...

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良好人际关系的基础是自制和自知之明。 增加情感账户：礼貌、诚实、仁慈与信用。 方式：理解他人（了解并真心接纳）、注意小节、信守诺言、明确期望、正直诚信（避免背后攻击他人）、勇...

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要事第一： 是习惯一和习惯二的实践，不可或缺的前提条件。 通过时间管理矩阵了解4种限象事务，确定第二限象是生活中“要是”，在生活中我们往往花费大量时间在第一限象（紧急事务）和...

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以终为始 定义：以自己的人生目标为衡量一切的标准，牢记自己的使命，确信日常所做所为，每日朝着目标努力，不敢懈怠。 选择基础：人生剧本的两次创作 第一创作（智力、思想、领导），...

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自我思维：凭借自我的意识，可以客观地检讨自己，就是我们常说的“吾日三省吾身”—批判性思维。 弗洛伊德心理学中的决定论—一个人幼年经历会造就他的品德和性格，从而决定他的一生（由...

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习惯：定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，螺旋式向上成长。 阿德勒理论：共同体感受是幸福的人际关系的最重要的指标。 共同体的起点就是“你和我”，这也是作者所说的...

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原则影响认知和思维模式，思维模式是行为和态度的源头，行为和态影响就事件的发展。 原则是经历考验，长盛不衰，不证自明，例如：公平、诚信等客观的事实（正确的事）。 思维模式我们在...

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本章列举生活中具体的事件，分析不同思维模式的人处理事件的想法和行为，帮助我们更好的区分固定型思维模式和成长型思维模式，避免虚假的成长型思维模式。 总结通往成长型思维模式的方法...

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不论父母是固定型的思维模式还是成长型的思维模式，不一定能传递给孩子，因为孩子看不到你脑海的思维模式，所以我们的言行是对其思维模式建立最重要的因素。 孩子很小就学会解析信息，通...

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作者用美国大型的企业代表—安然公司、福特公司、通用电气、IBM、施乐公司等，深入讨论领导者对一个公司发展极其重要。 带领公司走向卓越的领导：谦虚、勇于不断提问并有能力面对残忍...

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秉性、决心和冠军思维这些品质成就了杰出的运动员，其核心在于自我发展、自我激励和责任感。 冠军思维：好奇心和努力学习。 不被我认为的超凡天赋困住（天赋分为身体天赋和智力天赋，一...

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固定型思维 面对成绩，会否定和贬低自己能力，掩盖自己情绪转而去责怪其他人 易产生不愿努力综合症，遇到艰难转折期，第一目标是让自己显得聪明，尽可能少付出努力。 面对学习成绩是目...

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固定型思维 坚信能力固定，时刻去证明自己的天赋、聪明和价值。 失败是永久性的创伤，通过失败进行自我否定，自我身份确定—失败者，相信一次测验定终生，容易产生紧迫感，必须快速完美...