不少企业的HR在招人的时候,都有一个“潜规则”:如果这个求职者在一家公司待的时间没有超过3年,就会被认为不稳定,连初试的机会都不太愿意给。 这样的HR陷入了先入为主的观念里:...
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不少企业的HR在招人的时候,都有一个“潜规则”:如果这个求职者在一家公司待的时间没有超过3年,就会被认为不稳定,连初试的机会都不太愿意给。 这样的HR陷入了先入为主的观念里:...
樊登老师央视节目主持人,曾师从崔永元门下,MBA资深讲师,樊登读书的发起人,目前拥有粉丝量超过3000万,国内顶尖领导力专家,著有《可复制的领导力》、《读懂一本书》等畅销书。...
导语 近日朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。 原图...
最近有一个热点事件,南京一年轻人,在网上爆料,领导让他去机场接客户,出发前他看了下路况,发现特别拥堵。 他害怕耽误了会议,于是便想带着客户坐地铁前往公司。 问了客户,客户并没...
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1、进入一个团队,别人没有义务融入你的体系,但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队,对你开展工作越有利,前三个月是关键。 2、多跟同事一起吃饭,多参加集体活动。组织成...
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