海水一小滴

I:《思考的技术》 在职场中经常听到一句话“屁股决定脑袋”，就是你在什么岗位就考虑那个岗位的事。做好自己岗位本职的工作那是本分，如果要超越现状，提高自己的能力和价值，就要跳出...

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谢谢lian花老师的指导。A2要模拟对话内容，没有感觉，自问自答容易偏。还请老师再细讲一下😊

心雅~第三次作业

【主题】选择地图 片段来源：《改变提问，改变人生》 【R：阅读原文】 有一天，我和萨拉与斯坦和亚历克莎共进晚餐。我们当时在讨论学习者/ 评判者材料，亚历克莎就鼓励斯坦去质疑一...

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好的，谢谢lian花老师的指导。对如何达成和判断是否实现，不是很清晰，所以写的有点空泛。😊

心雅~第二次作业

【主题】不忘初心的四个问题 片段来源：《被赋能的高效对话》 【R：阅读原文】 不论是长期计划还是短期计划，都可分为四个关键阶段，分别为：激励、实施、价值整合、完成和满意。 我...

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好的，谢谢朱老师的点评。😊

心雅~第二次作业

【主题】不忘初心的四个问题 片段来源：《被赋能的高效对话》 【R：阅读原文】 不论是长期计划还是短期计划，都可分为四个关键阶段，分别为：激励、实施、价值整合、完成和满意。 我...

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【主题】选择地图 片段来源：《改变提问，改变人生》 【R：阅读原文】 有一天，我和萨拉与斯坦和亚历克莎共进晚餐。我们当时在讨论学习者/ 评判者材料，亚历克莎就鼓励斯坦去质疑一...

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【主题】不忘初心的四个问题 片段来源：《被赋能的高效对话》 【R：阅读原文】 不论是长期计划还是短期计划，都可分为四个关键阶段，分别为：激励、实施、价值整合、完成和满意。 我...

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A1，具体的场景的近期还没有，凭空想象有点难
A2,晚上回家与孩子沟通学校的学习生活情况，今天在学校有什么开心的事吗？看你心情不错，是不是有什么开心的事啊，给妈妈分享一下啊？😊

心雅～课后练习:提问

I:会提问才会沟通。提问分为封闭性问题和开放性问题。封闭性问题，一般都是回答是否，对错等简单问题。开放性问题，则回答内容宽泛，让回答者打开思路。在生活工作中灵活运用两种提问，...

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【主题】如何挖掘他人闪光点，成为最受欢迎的知己。 片段来源：《欣赏式探询 》 【R：阅读原文】 欣赏式探询可以用于个人或者组织，它有四个关键流程，成为“4D循环”。 选择主题...

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I:会提问才会沟通。提问分为封闭性问题和开放性问题。封闭性问题，一般都是回答是否，对错等简单问题。开放性问题，则回答内容宽泛，让回答者打开思路。在生活工作中灵活运用两种提问，...

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首先感谢朱老师的细心分享，现学现用，以RIA法来分享开营收获。 I:学习分为以知识为导向的学习，以自我导向的学习。 职场人更要以书为医生，从书中学习的内容用于解决工作与生活中...

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世界上人们最恐惧的事情，死亡排第一位，排第二位的就是公众演讲。很多人在私底下聊天能侃侃而谈，从天文到地理，从古今到中外，从人情世故到娱乐八卦，没有聊不到的话题。可当要进行工作...