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  • 2.21-对某老板的建议

    对于一个接下来要独立做自己事情的老兄,要迈出原来的舒适地带,但个人必须做出极大的提升,于是有了以下针对性的建议: 1、练习真正放下形象:要赢而非要对;基于要什么而非不要什么。...

  • 2.18-思路转变

    这一次,可能是思路上的转变,更可能是行动上的转变,源自一个新想法的出现。 原来在非遗文创品这个板块,比较固定的思路是找一两个商家进行合作,推出产品、寻找渠道。但怎么做效果都不...

  • 2.15-场景效应

    晚上,和家人再次来到巷里记,想看看人气怎么样,也把上次没有吃成的遗憾补上来。比之前稍好点儿,这次是排到了33号,上次是在100号左右,等不下去。 人气依然很旺,还贴心的在室外...

  • 2.14-缓冲

    昨天晚上回到新乡,和老大吃了饭、谈了心。今天早上到公司,确定了下一步合作的方向和框架,下午再确定工作细节。 这里面即有情感的不舍,又有专业的尝试,还有未来的缓冲。精力无论是全...

  • 2.10-你假装看不见的是什么

    这两天,朋友打电话来,说了两件他们公司里的事,当然,相互之间也都熟悉。听完之后,一声叹息,觉得他的公司老板真的是在闭着眼玩自己的游戏。 对于职业的人,在他心里根本瞧不上,觉得...

  • 2.7-短线&长线

    以前做事,包括思考,都是长线思维,觉得一件事如果不能长期持续的做下去,就没有意义,也就不会做。 现在越来越开始意识到,有些事,只有做了才知道更多的影响,才会有未知的可能性浮现...

  • 2.4-归程

    这次的出行,到昨天其实就告以段落了,只是时间有些晚,连夜赶路也太辛苦,于是就选了路程中间的一个小县城住了一晚。 选县城是因为消费相对低,同样的费用,在这里可以住上更好条件的酒...

  • 1.27-准备

    年前的假期终究来的是有些晚了,完成了一系列必须完成的事情之后,昨天下午才回到家。而感觉还没得及休整,就已经过了一天了,接下来,就要准备回老家了。 感觉时间好紧张,尤其中间还安...

  • 1.26-年终酒局

    一个晚上,算是参加了两个年会,只不过一个是第一场吃饭,一个是第二场K歌。 第一场吃的索然无味,如果不是必须要参加,就真的不参加了。中间,还有人各种矫情,哭的闹的,更是在添堵,...

  • 1.24-转型

    下午参加一个朋友公司的年会,还是有挺多感触。 首先,看着部门负责人一个个上去述职,感觉明显又成熟了一些,前年的年会自己也参加了,大部分的负责人还是原来的,能看到大家的成长。 ...

  • 1.23-脾气

    昨天,又没忍住发了一通脾气,和之前差不多,不是多大的事。这段时间,这种情况已经出现过几次了,只不过有些因为是在电话里沟通,所以好解决。 而这一次,是在家里,一冲突就显得特别明...

  • 1.20-布局

    上午,合伙人在一起把明年做事的方向基本做了确定,负责运营的合伙人把目标说出来之后,还是让自己非常振奋的。目标很清晰,之前也说过,就是要在今年的基础上翻一翻,无论是销售额还是核...

  • 1.19-惊叹

    昨天晚上,和合伙 人沟通,这两天其实已经看到了她的成长和变化,但昨天让自己再次耳目一新。这一次继续跟CS做支持团,功不可没,更重要的原因,是过去一年公司多次从生死边缘来回的经...

  • 1.18-建立范畴

    昨天晚上回到公司又处理了一些事儿,正好赶上晚饭的饭点,当看到大家在公司喝酒的时候,心里是有些不喜的,但碍于面子和不清楚以往情况,所以就没有制止。 现在想想,这种情况以后要坚决...

  • 1.17-挑战

    本来是中午的一顿饭,没想到,真真的从中午吃到晚上,1点半到6点半。出乎意料,中间消耗了三瓶黄酒、三瓶清酒,三个人,不算多也不算少了。 吃饭之前没想那么多,中间才发现,一个合伙...

  • 1.13-担心

    女儿一大早打来电话,哭着说让妈妈去接她,和妈妈没打通电话。也不敢问太多,赶紧给她妈打通电话,让去接。 过了一会儿,女儿打来电话,告诉自己不要担心,说她没事,状态听着确实好,也...

  • 1.11-着急

    员工们的一个不仔细,把公司布局了很长时间的一个品牌几乎要毁掉,而且连合作的上游关系可能都要受到影响。把开年收到的好消息几乎都要损失殆尽,可能还要把前期辛苦维护的资源彻底断掉,...

  • 1.10-行业差距

    晚上,朋友们在一起吃饭,其中有几个是医药行业的,这一聊起来才发现,行业差距真的大。在座的,有老板有高管,说起来收入的问题,医药行业的收入是真心高,高管们动不动就朝着百万努力。...

  • 1.8-折腾

    晚上没来由的脑海里冒出来一句话:庙小妖风大、池浅王八多,感觉特别适合现在的街区。原因是这两天一沟通,发现春节后将要有四五个人辞职,而这几个都是相对专业的商管人员。 而这些人的...