到了年底，工作变得异常忙碌，几乎每天都在加班，生活的时间被挤得越来越少，有时候也会变得焦虑。 我也经常在想，工作是为了更好地生活，还是生活的全部就是工作？答案显而易见，但是我...
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IP属地：北京
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工作越来越忙，我是如何缓解焦虑的？
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为什么职场一定要有核心竞争力？
由于当前各类人才供大于需，职场竞争异常激烈，如果不能够长期持续保持竞争力，就很容易被淘汰，而且也极有可能面临中年危机；长此以往也会给自己的工作和生活带来很大的压力，影响到未来...
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为什么现在更需要顾问，而不是销售？
现在是一个供大于需的年代，任何一个产品都能轻易被生产出来，而且也能轻易被别的产品所替代。之前的销售只要找到了渠道、目标客户，不用花很大的精力就可以将产品卖出去，所以那个时候主...
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职场新人去大公司好，还是小公司好？
建议直接去大公司，大公司专人专岗，可以不断地去钻研、深入，越来越深； 如果刚好是自己喜欢的工作和岗位，可以去不断挑战新的可能性； 另外，大公司有完善的人才培养和晋升体系，只要...
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为什么职位越高，越不排斥加班？
1、职位越高的人，越是知道怎么样聪明工作，而不是一味重复简单的工作，工作起来有乐趣。 2、职位越高的人，越是喜欢去完成有挑战性的目标，很享受过程，而不是处处给自己设限。 3、...
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人在职场，如何避免中年危机？
经济不景气，很多企业裁员或是倒闭，导致有些职场人对未来失去了信心。 中年危机是一定存在的吗？也不见得。 1、当企业面临经营困难时，可能会选择裁员，但是一般被裁掉的都是产能比较...
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为什么职位越高，越不排斥加班？
1、职位越高的人，越是知道怎么样聪明工作，而不是一味重复简单的工作，工作起来有乐趣。 2、职位越高的人，越是喜欢去完成有挑战性的目标，很享受过程，而不是处处给自己设限。 3、...
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职场中如何做好向上管理？
向上管理，是很重要的职场能力。在工作中，很多时候都需要和领导去沟通项目、申请资源、汇报成果等。 那什么样的沟通，会更有效呢？ 第一，选择领导喜欢的沟通方式。 沟通的方式多种多...
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职场中无法融入导致精神内耗，怎么办？
首先，不要特意给自己压力，有时候压力越大越容易焦虑，越焦虑越内耗。 其次，要对自己有信心，或许并不是自己的社交能力差，只是还没有找到社交的方法而已。比如说读书、健身是属于比较...
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销售如何找到和客户聊天的话题？
和客户之间的聊天，既不能太随意，也不能太刻意。太随意会让对方觉得不够尊重，太刻意又会让人觉得目的性太强，让人有所回避。 和客户聊天首先要去深入了解客户，比如说客户喜欢的沟通方...
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如何在瞬息万变的职场环境中生存下来？
生存下来的一个很重要的前提，就是能够适应环境： 第一，对环境有足够的了解和理解。 时代一直发展，职场环境瞬息万变，作为职业人，要对产业、行业、职业等有很高的敏感度。比如说对于...
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提了离职老板动情挽留，怎么办？
关于离职这件事，员工有员工的想法，老板有老板的考虑。正常来讲，大家都会根据自身的利益点去权衡。动情游说只是双方沟通中的一种方式，决定权还是在自己。 一般来讲，员工如果一旦坚定...
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选择工作，一定要知道的那些事
1、工作一定要选择自己喜欢的，如果你已经有明确的方向，选择起来会比较简单点；如果还没有，就选择个比较相近的（建议还是第一份工作的时候就明确方向） 2、不要为了找工作而找工作，...
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员工因为“压力大”提离职，是挽留辅导or批准离职？
首先，要去和对方谈谈，觉得压力大的原因是什么，是什么样的事情造成了当前的现状。 如果压力大是因为委派给他的任务比较多、对于他目前的技能上来讲，有一定的难度无法胜任，造成了他的...
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如何简单的理解“销售漏斗”？
简单来理解，就是所有的客户都不是一通电话、一次交谈就能搞定的；尤其是针对成交周期比较长的产品和服务，可能期间涉及很多个环节或者服务内容。所以意向客户在这中间的任何一个环节都有...
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@香草芬芳 赞同😄
未按时完成工作任务，如何和领导沟通？
职场中经常会发生这样的场景，领导布置的工作任务，不能在约定时间内按时完成。这种情况的发生，一般有三种原因： 1、在接收任务的时候，没有准确预估此项任务所需的时间，或者期间协调...
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未按时完成工作任务，如何和领导沟通？
职场中经常会发生这样的场景，领导布置的工作任务，不能在约定时间内按时完成。这种情况的发生，一般有三种原因： 1、在接收任务的时候，没有准确预估此项任务所需的时间，或者期间协调...
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职场中会有真正的友谊吗？
有，但是极少。 真正的友谊产生于双方、彼此之间纯真的立场和倾心的交流、沟通，友谊的建立和维护同是如此。 但职场是一个利益场，就算是两个看似相互独立的部门间，也都会有很微妙的竞...
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员工离职有哪些征兆？
1、领导安排的工作会爽快接下来，但是对目标要求等都不管不问，按照自己的想法行事。 2、上班时间只做领导安排的活儿，其他工作一概不理会，多做一分钟都觉得浪费精力。 3、开始准点...
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职场中觉得领导不信任怎么办？
第一，先要分析清楚，领导的不信任，是客观存在的，还是自己主观上的感知。比如说是不是有事实依据，还是说因为某某一件事情，我认为就是这样的。原因不一样，那处理的方式就会不一样。 ...