一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，...
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腾讯集团公司绩效管理制度 -
HR如何协助CTO做好技术团队的绩效管理？技术团队的核心目标就是完成公司的产品研发，按时按质量交付研发成果。 技术团队的绩效管理则是CTO和HR最为重要的工作之一。由于技术人员的特点和技术工作的特点，决定了技术人员的...
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HR的小资生活93——月薪6000，如何拿到年薪100万最近经常看到一些很有意思的招聘启事。 XX公司，招聘副总经理一名，固定月薪在6000元左右，年薪50-100万。 初初一看，哑然失笑。 我们来计算一下，月薪固定在6000元左...
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HR思维和大众思维的差异居然那么大
工作心态：面对任何状况，始终保持积极向上的心态 团队观念：始终做团队中的一员，不自 我为中心 责任心：不推卸不逃避：先想自己的问题，哪怕别人是主因 价值观：先谈价值再谈钱 面...
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再谈构建岗位胜任力，拓宽思路
根据行动营第一课《胜任力》学习中出现的问题，小结并分享如下： 01 为什么要建立岗位胜任力? 麦克里兰教授基于多年研究发现，胜任力是是驱动员工产生优秀绩效的各种个性特征的集合...
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秦路七周数据分析文章列表
一、Excel 常见的Excel函数全部涵盖在这里了 Excel技巧大揭秘 手把手教你Excel实战 Excel技巧之甘特图绘制（项目管理） Excel技巧之打造多级菜单 二...
