企业自建行业垂直自媒体平台的价值在于能汇聚无数的自媒体人创作的内容,以内容分享带动企业自身品牌及广告的传播! (一)各企业原行业服务平台流量账号直接嫁接到自建行业垂直自媒体平...
企业自建行业垂直自媒体平台的价值在于能汇聚无数的自媒体人创作的内容,以内容分享带动企业自身品牌及广告的传播! (一)各企业原行业服务平台流量账号直接嫁接到自建行业垂直自媒体平...
各行业逐步在建立垂直领域的内容传播渠道,以个体为内容发布源的自媒体模式越来越迎合趋势的发展。现已成体系和规模的几大自媒体平台家喻户晓,而各垂直领域的内容均可以经过垂直平台的整...
大家在工作中可能接到这样内容的电话: “你好,某某是你同事吗?” “他什么时候离职的?” “他在你们公司有不良记录吗?” “他离职的时候是什么职位?” “你知道他的离职原因吗...
职场中管理之道,惟在用人。人才是事业的根本,杰出的领导者是善于识别、运用和留得住人才。 聘用和留住人才等于降低了公司招聘和前期培训的成本,能较长时间留住人才的公司往往有着较高...
南方职场文化中有一特点,日常交流中,较少称呼同事姓名或“官职”,较多是用“帅哥”、“美女”的称谓代替,生活中大家交流时开场白的称谓较多也是如此,规避了对年龄看走眼的“大叔”“...
在职场中,遇事反应和处理的心态极其重要,我们该如何面对那?是否可以这样告诫和勉励自己,不同的人做不同的事,我是一个做大事的人,所以我遇到的也是大问题,既然如此何不处之泰然呢?...
职场对于有真才实学的人,有没有证书可能真的不重要,但是他人的举荐推荐却能事半功倍! 而企业在员工离职时如能给员工一封推荐信,是对优秀离职员工的高度肯定和感谢,是企业给员工的福...
在其位、谋其职、尽其责!倡导企业为离职员工填写推荐信,通过推荐信方式传导个人能力、信用的评估,产生职场征信数据链路;形成职场守则,培育个人奋发向上的习惯和敬业精神;辅助企业人...
上期总结了推荐信在出国留学中不可替代性的作用,获得读者和平台用户的追捧,给推荐信平台又开辟出一条价值服务!本期通过平台资源再为出国留学群体做一篇探讨! 留学家庭最头疼的问题无...