年近四十，常常失眠，职业生涯眼看越来越窄，后悔年轻的时候没有拼搏
发简信
IP属地：上海
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面试了几千人后，我发现很多人不懂如何薪资谈判文/如风 先讲个小故事： 当谢丽尔.桑德伯格加入Facebook前，他和马克、扎克伯格商谈自己的报酬时，他提出了让谢丽尔觉得很公平的条件。有超过一个半月的时间里，他们每周都会...
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领导对你好不好，从这4件事去判断，跟错了人赶紧跳槽！人们常说，男怕入错行，意思是一个人选错了职业，那么对他会有很大的影响，有可能会改变他的人生轨迹。 但是，有时候大家往往忽略了，除了选择职业之外，选择领导也是一门非常重要的学问...
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恩爱福 ·1、面试官以貌取人
2、单纯凭自己的臆想去推测应聘者的情况，以为自己是柯南吗？
3、小白才会注重简历细节
可见面试官层次较低，推测只是被老大叫去临时面试的小喽啰。我也面试过，最怕遇到这种面试官，自身水平不咋地，如果你比他厉害，他不敢招你来抢饭碗。或者他根本无法理解更高层次的思维，就会认为面试者很垃圾。 -
用文字记录思想的足迹，<br>用心的脉搏去感受灵魂。
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你好，我是简书好青年。<br>这里每周都会发布一个分享会，免费。分享人也许你听过她，也许你完全陌生，这都不好说。我确定的是：这个人肯定有点意思。每周1小时，听另一个空间的人聊聊她眼中的世界。<br><br>对了，如果你有喜欢的谁（不限于简书作者），迫切想听他的分享会，你可以选择：<br><br>①在简书上发布一篇文章，介绍下这人哪里好玩<br>②标题为《我想听他的简书新青年分享会》<br>③评论区里@我，让我看到<br><br>只要文章打动我，我来帮你把这事儿办了。
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简书新青年栏目有偿征稿，寻找有趣有料的简书青年
简书新青年栏目有偿征稿，寻找有趣有料的简书青年 一： 我们想要寻找什么样的内容 有趣青年的故事 我们希望你是有趣有料的青年人，把你的经历和故事讲给我们（注：最好是自己的故事和...
