儒韬

01 在职场工作的你是否有直接或间接的方式被告知需要找出自己的不足，努力弥补，实现全面发展。 他们的理论基础是当每一个员工都更接近理想型人才时，个人和团队都会从中受益。所谓的...

尼古拉我的猫

很多朋友会说自己的文章没有阅读量，没有阅读量是有原因的。首先把你的文章读完了之后，觉得并没有我想要获取的价值，所以有的读者只读了几段就放弃了。 如今是快餐时代，人们非常注重时...

富宁083范琳琳

阅读书名:《这样读书就够了》 阅读内容：第一章 读书为什么这么难? 阅读分享：刚开始读这本书，就觉得它的理念抓住了我。因为在日常生活中，阅读和学习我总觉得...

简2姐

这两天写文有点上道了。 加入了无戒精品学堂，写作的质量也相比之前有了些许提高。 昨天还写了一首诗，数据猛增了不少，今天早上一看惊呆了：单单一晚上这篇文阅读量上两百多，就昨天的...

董小萌读书

沮丧的事儿天天有，一遇到高手就更强烈。 上周末参加一个线下活动，有个互动环节是聊一下自己看过的书，别人都侃侃而谈，赢得一片掌声，到了闺蜜那里却只会说“挺好的书，读完对我很有帮...

儒韬

作者: 儒韬 01 今天阅读了马库斯·白金汉和阿舍利·古道尔合著的《高绩效团队应该这样带》的第三章。 作者在这一章中给出的中心思想是: 高绩效团队中，目标不是自上而下强加给员...