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  • 阳光雅鱼组—R12—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《幸福的方法》根据RobertEmmons和MichaelMcCullough的研究,如果我们可以经常为身边美好的事情而感恩的话,则无论是身体还是心理...

  • 阳光雅鱼组—R11—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《幸福的方法》 根据JonKabat-Zinn和RichardDavidson的研究报告所指出,有规律的冥想,可以为生活带来极好的改变。但冥想也不是适...

  • 阳光雅鱼组—R10—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《幸福的方法》 创造规律不是一件容易的事,但维持它就容易得多了。好的运动员有其一定的规律:他们知道何时应该在赛场上或是健身房里,而这时他们会做...

  • 阳光雅鱼组—R9—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《成功心理学》 破坏性批评有可能使我们感觉到受伤害、攻击和处于防卫状态。有许多不同的应对破坏性批评的方式。然而,有一些是非常无效的,因为它们会引起进一...

  • 阳光雅鱼组—R8—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《在脑袋一侧猛敲一下》 如果一个人只需要表明一种想法,他通常会提出“有把握的想法”,而不会去试一试提出不那么容易被采纳的意见。这种状况无法为创造性想法...

  • 阳光雅鱼组—R7—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《把时间当朋友》 生活的本质就是这样。你想要什么,他偏不给你什么。要摆脱这个死循环的方法只有一个——给我什么我就用好什么,积累到一定程度再去换能换的东...

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    阳光雅鱼组—R6—雅雅

    【R:阅读原文】片段选自《非暴力沟通》 【I.原文解读】 在许多时候,许多人,遇见让自己愤怒的事情,往往就是用最直接的语言表达出自己的内心所想,而并没有关注对方的意愿和表达的...

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    阳光雅鱼组—R3—雅雅(更新版)

    【R阅读原文】片段选自《搞定Ⅰ:无压工作的艺术》 确立事务的先后次序,也就意味着某些事情比其他事情更重要,但是这种重要性是针对什么而言的呢?在这里,我们说的重要性,是针对你的...

  • 阳光雅鱼组—R5—雅雅

    R阅读原文片段选自《管理技能开发》 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型:“我有一个问题,当你做X时导致结果Y,而我的感觉是Z。” 第一,描述你带来问题的具体行为(X...

  • 阳光雅鱼组—R4—雅雅

    【R阅读原文】片段选自《谈话的力量》 批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并认真的对待。如果你不愿听对方的批评,问题就会积累起来无法解决,反而让矛盾日益激化。 大...