一个小伙伴在后台留言: 在和顾客的沟通中,越来越找不到方式,说每一句话都怕说错。什么样的销售方式让人感觉舒服? 事实上,在探究什么样的销售方式让人感觉舒服之前,我发现在他的描...
一个小伙伴在后台留言: 在和顾客的沟通中,越来越找不到方式,说每一句话都怕说错。什么样的销售方式让人感觉舒服? 事实上,在探究什么样的销售方式让人感觉舒服之前,我发现在他的描...
看了很多关于chatGPT的对话案例,不管是有争议性的国际性话题,还是学习生活工作类常识话题,还是专业领域的垂直问题.等等,不得不承认ChatGPT实属强大。 不过,在大量的...
有销售伙伴咨询:做销售五年,还是恐惧和客户电话沟通(实地拜访可以),总感觉没什么可说的?这样是哪方面出了问题? 恐惧电话沟通,实地拜访可以,其实也是沟通形式:电话和面谈的区别...
在“2022 中国 SaaS 大会”主论坛,高成资本创始合伙人洪婧女士做了“SaaS 企业成长中的十大陷阱”的主题演讲。 SaaS企业从 0 到 1 ,通常会经历产品验证(P...
在一个行业待得太久,成了“老油条”,会将一些惯性思维视为“宝贵经验”,事实上这类想法或做事方式是销售大敌,是导致你无法进步的根源,但是自身却很难发现。以下总结了5点,希望引起...
对于最终决策者(EB)来说,在决策时重点会关注组织结果,即更高的投资回报。 在EB看来,任何一笔钱,都不是消费,而是投资。公司里想做的项目、需要做的项目很多,钱永远都是不够用...
信任是管理工作的底牌。如果团队里大多数人都不信任你,那么仅仅是达成共识和共同目标这一步,就无比艰难。因为建立信任很难,但毁掉信任,有时候只是因为一个细节。 对于管理者来说,首...
管理的本质是处理人与人之间的关系,其中的“人”包括:自己、他人、下属、上司还有客户等等。如果能够做好自我管理、向上管理、向下管理的人,即能够处理好人与人之间的关系,也就是一个...
有人说:组织力就是一群人的能力,一个人的组织力主要是指:通过对组织的调整,提升一群人的能力,进而促进业务的增长。 比如一个初创团队,从0到1的时候,拼的就是创始人自身的优势。...
公司业绩差,大部分老板都归咎于销售。 几乎所有企业的老板都认为市场空间巨大,如果销售人再努力一些,业绩就可能好,这几个销售不行,就重新或多招几个销售...... 而销售呢,觉...
在过去的几年里,企业面临着巨大的挑战,经历了令人难以置信的变化,这在2023年也不会放缓。企业将不得不应对全球疫情的后果、俄乌战争、经济挑战以及越来越快的技术发展。 2023...