什么是最高气温效应 每天最热总是下午2时左右，我们总认为这个时候太阳最厉害，其实这时的太阳早已偏西，不再是供给最大热量的时候了。此时气温之所以最高，不过是源于此前的热量积累。...
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最高气温效应（Highest Temperature Effect）
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恶魔效应（Demon effect）
恶魔效应指对人某一品质或物品的某一特征有不良印象，就会对这个人、这件物品的整体评价偏低。 “憎其人者，恶其余胥”，恶魔效应的特征就是抓住一点短处，推及其余，认为极端地、绝对地...
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白德巴定理（Badba's theorem）白德巴定理是指，能管住自己的舌头是最好的美德。由印度古代哲学家白德巴提出。 白德巴定理操作实务 善于约束自己嘴巴的人，会在行动上得到最大的自由。 过去，管理者集各种大权于一身...
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PMA成功法则（PMA success rules）PMA成功法则：一个人能否成功，关键在于他的心态。 故事：一流的剑客 日本近代有两位一流的剑客，一位是宫本武藏，一位是柳生又寿郎，宫本是柳生的师父。当年柳生拜宫本学艺时，就如...
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延迟满足（Delayed satisfaction）延迟满足实验： 心理学家把一些4岁左右的孩子带到一间陈设简陋的房子，然后给他们每人一颗非常好吃的软糖，同时告诉他们，如果马上吃软糖，只能吃一颗；如果20分钟后再吃，将奖励一颗...
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雁阵效应（Wild Goose Queue effect）雁阵效应概述 雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中...
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巴克纳定律（Buckner's Law）巴克纳定律：最有效的目标是那些具有50%成功可能性的目标，那种不可能达到或肯定能达到的目标是无激励性的。 美国目标管理专家W·T·巴克纳通过对目标的研究提出上述定律。 巴克纳...
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狄伦多定律（Dillon's Law）一个团体或机构中所发生的激烈冲突，往往是因为面子问题引起的。解决任何问题的办法在于把握问题未发生前的契机，并将它消解于无形。 提出者：英国伦敦经济政治学院前董事L·狄伦多。 ...
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哈利法则（Harry 's Law）
哈利法则：在战略上，那漫长的迂回道路，常常是达到目标的最短途径。 提出者：英国军事家哈利 点评：凡最容易去的地方，往往都不是你最想去的地方。 哈利法则管理故事 渔王的儿子 有...
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詹特法则（Gent 's Law）
詹特法则是丹麦人不成文的社会行为准则，它就是：“不要认为你高他人一等，不要觉得自己是个精英。”, 为北欧各国共同遵循的平等主义。爷大乃是出自于丹麦小说家安克赛. 森纳茂斯(A...
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赫勒法则（Heller's Law）赫勒法则:有效监督，调动员工的积极性 提出者：英国管理学家H·赫勒 点评：没有有效的监督，就没有工作的动力。 经典案例 美国著名快餐大王肯德基国际公司的连锁店遍布全球60多个...
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金姆定理(Kim's theorem)金姆定理:出色的人往往都有自己的见解，而平庸的人则往往附和别人的意见。 提出者：英国维明顿公司总裁W·金姆 点评：事之别在理，人之差在识。 故事：爷孙卖驴 2500年前，...
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导航法则（Navigation rule）追随者需要能够正确指引他们的领导者。当他们遇到生死攸关的情况时，这种必要性就更显而易见了。事实上，任何人都可以驾船掌舵，但唯有领导者才能设定航线。这就是导航法则。 导航法则经...
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领袖法则（Law of Leadership）领袖法则：阿姆斯特朗是第一个在月球上行走的人，那么又有多少人知道第二个在月球上行走的人是谁呢? 寓言：狮子和鬣狗 狮子和鬣狗共有一头牛。一天，他们把牛杀了，鬣狗派他的儿子去看...
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莱维特法则（Levitt's law）
莱维特法则：创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。 提出者：哈佛大学教授西奥多·莱维特 莱维特法则案例分析： 寓言：乌鸦学老鹰 鹰从高岩上飞下来，以非常优美的姿势俯冲而下...
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自控法则（Law of self-control）
自控法则其实包含三层含义： 1、对于能自我掌控的事务，不用再花过多的时间和精力去掌控它，它会自行朝着既定的目标前进。 2、对于你无法掌控的事务，不必为其多费心思，时间会给出一...
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隧道视野效应（Tunnel vision effect）
隧道视野效应：一个人若身处隧道，無法看到隧道以外的路徑。 案例： 美国的一个摄制组，想拍一部中国农民生活的记录片。于是他们来到中国某地农村，找到一位柿农，说要买他1000个柿...
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席尔法则（Schill 's Law）
席尔法则：成功往往是以“你认识多少人”而不是以“你知道多少人”来衡量的。 提出者：美国行为科学家F·席尔 席尔法则案例分析 李嘉诚曾多次名列美国《福布斯》杂志华人首富的地位，...
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特雷默定律（Tremer's Law）
英国管理学家E•特雷默提出特雷默定律：每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，...