培训不是人才发展 每家公司都在做培训，但往往是在培训上花费精力和时间不计其数，但效果不尽人意。更可怕的是，无论是人力资源管理者还是部门管理者，都知识这其中的原因，却不愿意去用...
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《我们这么努力成长，不是为了遇见更好的自己，而是为了更好的告别。》写在本文的前三句话 我不知道你经历了什么，但我知道无助的滋味。———力克•胡哲 坚持到让自己受不了（忘了谁说的） 如果完成不了目标，那就成为路标吧！———猫书 为...
