IP属地：北京
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体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防俗话说：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一个方...
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你之所以管理不好下属，铁定是没有按这5个思路做
对下属的管理，难道真的就那么难吗？我们总会在职场上看到领导因为管理不好下属而苦闷不已的情况，其实作为一个管理者，如果你能按以下五个思路去做，就能做好管理： 一、常稳心态---...
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领导提拔你，看的从来不是努力
在职场上，努力是非常重要的，因为它代表着你未来的发展空间。 如果你不努力，即便你能力再强，也会被埋没在芸芸众生之中。 很多人会说：“我也很努力啊，为什么还是没办法得到领导赏识...
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聪明领导对付刺儿头员工，根本不用自己动手，3步就能搞定单位里有个刺头儿，猖狂到不行，脾气又臭又硬，敢怼领导、敢骂同事，几任领导拿他没办法，可新领导来了半年，把他收拾得服服贴贴。 遇到这样的员工，是管理者的不幸，也是同事的悲哀，但...
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培养你，换掉你，从来都不是看能力
培养员工，是每一位管理者的责任。 但很多时候，会出现这样一种情况：你很看好一名下属，也花了很大的时间和精力培养他，但对方始终表现平平，达不到你的期待值。 这个时候，你非常郁闷...
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之所以会无意冒犯领导，铁定是因为这5个行为，精辟
想必每个员工在职场上比较烦的事情就是无意冒犯领导的行为了吧？想知道为什么会发生这样的行为错误吗？很有可能就是你的以下五个行为导致的，赶紧看看吧： 一、不懂规矩---就容易犯错...
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工作快四年了，如何提为副科？工作快四年了，想提副科，之前有一位有五年工作经验的员工目前是副科，我现在给领导提这个要求是否合适呢？ 第一个，谁能够提拔你，你要拜谁为师？你问他我在这儿上班儿，我做到了什么样...
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这五件事，你越积极，领导越讨厌，还再犯混吗
有些事情，在工作上你做得越积极，领导就会越讨厌。对此你不重视的话，就会让自己在工作上承受更多的痛苦。比如今天要跟大家分享的五件事，就是这样的事： 一、帮同事说话---会引起领...
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基层员工如何快速晋升？
能够快速升迁的五字决∶ 1、准，准确的掌握领导意图。作为一个下级，首先要准确的理解和领会上级的意图。这是，我们升迁和一切活动的起点。干活不由东，累死也无功。不要想当然，不要自...
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思维，格局，修养，处事的领导力提升
提高领导力是提高一个人的思维、格局、修养和处事的综合能力系统，一般包括： 一，格局，要高。领导和管理不同，领导侧重于“领”，管理偏重于“管”。领，相当于领路，倾向于战略方向和...
