在当今社会，人才是企业最宝贵的资源，也是最稀缺的资源。如何吸引和留住优秀的员工，是许多企业管理者面临的挑战。而薪酬管理，作为人力资源管理中不可或缺的一环，就显得尤为重要。薪酬...
发简信
IP属地：广东
-
如何优化薪酬管理体系，提升企业竞争力 -
在企业管理中，你知道薪酬管理有多重要吗？薪酬管理，是企业管理中不可或缺的一环。它关系到员工的工作积极性、忠诚度、满意度，以及企业的竞争力、效益、发展。薪酬管理不仅仅是给员工发工资，还要考虑员工的能力、绩效、激励、福...
-
每日一小悟【关于“套路”的理解】
现在人把套路这个词用烂了，这就出现了很多人一聊这个词出现了贬义反感，今天和一个老师聊天，他很认真的分析了这个词，套路本来是一个事情的完整流程，本质上在流程没有更新迭代...
-
作为父母，你就是孩子的原件，请尽可能保持正确我家儿子，一岁八个月了，现在正在牙牙学语。他非常喜欢说话，妈妈说个什么，他就学个什么，而且他会记住，并在下次类似的场景里使用。 有一次，我开车，他妈妈抱着他坐在后排。我在拐弯...
-
中小企业如何提升公司的效益和提高员工的收入呢？绩效管理之二一、什么是绩效管理？ 绩效管理是指一个系列的过程，具体包括制定目标、监督实施、衡量具体效果和结果使用。绩效管理的目的是使员工的工作绩效与组织的战略目标保持一致，从而激励员工更...
-
-
一个直男学霸胖子<br>毒舌、啰嗦、贪吃、爱喝咖啡<br><br>思而行教育咨询 董事总经理<br>国家版权贸易基地特聘专家讲师<br>中国创新创业成果交易会创业导师<br>广东水利水电学院创新创业学院特聘导师<br>裂变学院 学习顾问<br>混沌广州 首席学习官<br>思维模型全国大赛 广州赛区总教练<br>混沌大学首期创新助教、创新翰林<br><br>过分执着于公正和正义<br>其实跟自己都没啥关系<br><br>今年要吹的牛🐮：<br>1、增长复苏：带领三家失速点之后的企业重新恢复增长引擎；<br>2、课程升级：对垂直行业的课程进行训练营化的改造。<br><br>欢迎一起搞事情。
-
每日一小悟《关于“健康”的理解》
以前的学习教会我们幸福需要提醒，在当下幸福是一种越来越稀有的资源，人的欲望无限膨胀导致幸福感越来越低，昨天表兄弟来我公司，我一开口就提到健康是一种责任这样的话，他特别...
-
-
谈谈管理者的自省2019-10-17
【结论】： 所有员工都是好员工，变成坏员工的原因，是管理造成的，管理不善，管理水平不够。员工有问题，管理人员从上到下检讨自己。一定是管理有问题。员工都是好员工，为什么到你这里...
-
谈谈管理者的自省2019-10-17
【结论】： 所有员工都是好员工，变成坏员工的原因，是管理造成的，管理不善，管理水平不够。员工有问题，管理人员从上到下检讨自己。一定是管理有问题。员工都是好员工，为什么到你这里...
-
赵谦 ·题目问的就很傻逼！错误一，没到那个实力吹牛皮，招摇过市！错误二，学术上抖机灵找错地方了！好好演戏娱乐圈多好混呀。错误三要搂钱你就闷头发大财就行了嘛！低调点，非要给自己贴那么多金！没想到真有认真的！砸了！
-
什么是格局？（胜读十年书）
有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱，于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。 有一个乞丐，整天在街上乞讨，...
