老板嫌人力资源太“专业”解决不了问题； HR嫌老板不懂HR管理，要求HR做的都是非专业的HR工作； 老板有老板的道理，HR觉得很委屈，如何让老板认可HR，HR也能实现自己价值...
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IP属地：江苏
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老板访谈录：不要让HR再与老板做政治博弈
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十步做好人力资源项目咨询-需求分析机缘巧合之下，在常州的一位圈内好友沟通说我们能不能做做微咨询，比如给一些中小企业做个咨询培训，不用占用太多的时间，一次两天左右，帮助一些当地的中小型企业的HR水平段位提升起来...
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人力资源转型-如何成为效率专家1如何成为效率专家-流程再造 当我读到戴维尤里奇关于效率专家这一篇章的时候，我第一个感觉就是为什么要提效率专家这一说法，效率专家究竟是什么？它的路径是什么？如何才能做到效率专家...
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