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  • 4D践行第二周Day1

    针对目前公司从高层开始执行力不到位,方向性战略常有变更,全员无自驱力投入工作的现状,想做个有时效性能落地的改变: 1.A--一个新制度公布出去后能立即执行并得到好的反馈和收效...

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    4D践行第七天

    马上要开学了,今天计划执行一个让女儿收心回归学习,准备开学的动员工作: 1.A—让女儿可以开始预习新学期的语文古诗、背诵数学的乘法口诀表。 2.M—估计女儿的自律能力没那么强...

  • 4D践行的第六天

    晚上和公司2个95后员工吃饭聊她们个人恋爱情感方面的问题。一个热恋期,另一个有待进入恋爱期。 1.A—好奇现在95后小女生都是怎么样的恋爱观和婚姻观 2.M—估计都是感觉至上...

  • 4D践行第五天

    今天和一个打算离职的员工深聊,从她半年前入职对工作憧憬到现在的懒散萎靡颓废的转变过程。想了解具体原因。没有给她测试4D,仅仅通过她的口述和彼此沟通的状态分析这个职场新人是个典...

  • 4D践行的第三~第四天(补上)

    说实话“坚持不易”,但既然承诺了就得言出必行。这是做人做事的基本原则。这2天忙得有点焦头烂耳,工作上的各种新计划、新执行、新的内部员工沟通;家庭中孩子马上要开学了各种培训、学...

  • 4D践行的第二天

    昨天是工作休息日,对于我们教培行业一般都是休周一或周二,今天抛开工作,计划专心将4D用在我女儿身上,先检测了我女儿,这个7岁的小女孩是较典型的橙色小孩,对自己要求很高,...

  • 4D践行的一天

    周末的2天学习收获很大,周一第一天上班马上就想先给公司员工几个测下各自的性格色彩。就这件事,1)我自己的A:自然地好奇想了解特别熟悉的几个员工都是什么性格色彩。2)M:...