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知识经济时代，很多工作越来越需要创新性和挑战性。只有“深度工作”，进入“心流”状态，才能解决这些高度复杂的问题。 “心流”是一种状态一种境界，一种在从事某项活动时所产生的高度...

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近期对市场营销人员进行“思懂会”培训，并同时完善相应的机制。 A：理清“思经营 懂管理 会成长之法”。 思经营：知道客户是谁，提供怎样的产品，通过有效的运营，最终实现盈利...

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周末参加了上海向阳生涯CCP课程学习，其中MBTI对性格的分类更为细化，比4D多了两个维度，因此，性格描述似乎更为精细化。在此，用4D来框定MBTI 的细类，发现自己MBTI...

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无论从事什么行业的工作，不同的人因认知的不同，对待工作的态度是存在很大差异的，归结一下，无非三种： 干活心态：谋生而已。找工作，找活干，辛苦赚钱，解决生存问题，辛苦也心苦。 ...

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昨晚应酬，约好地点，自己提前到达，菜都点好了，可好久了朋友还没见踪影。于是电话询问，电话中朋友没有做任何解释，叫我们先吃，说很快就到，，， A：坐等中纳闷朋友迟到的原因。 M...

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经过一段时间的试行与调整，对按公司现况制订的岗级、职责、目标与绩效管理办法，做一次评估，并确定下一步对策 A：从部门试点中根据反馈效果制定下一步策略 M：试行的团队一致认同该...

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4D强调“先人后事，先人后己”，让团队目标一致、心情愉悦、充满激情地去完成任务。究其本质，实质上就是要了解并掌控心态与情绪，即所谓的人心。 管理者首先要让自己的情绪变...

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学习进入第二个月，对于4D的理解和应用出现了困惑和疑虑。 A：对4D的困惑点： 1）没有找到对4D各维度颜色天性特征的描述规范； 2）虽然各维度颜色是对测试选题结果统...

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今天开车上班，到公司附近，几个场所都说没有停车位了，着急。 A：用4D方法找车位。 M：心理着急，强颜微笑，期望有效。 B：微笑并温和地与一个门卫闲聊；几句言语，门卫看似心情...

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11.12，儿子的生日。 A：用什么作为儿子的生日礼物。 M：琢磨半晌，何不选我的4D日志，文字不多，可以快速了解4D；期望对他有帮助。 B：立即转发，告知 R：等他的评价 ...

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AMBR是践行 4D最实用的工具，用过一个月后，总结一下使用心得。 A（关注Attention）：归纳一下AMBR的价值与意义。 M（态度Mindset）：用这工具做了一个月...

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学习4D以来，一直在思考一个问题：为何八个行为要与四个颜色对应，今天就来自我解释一下。 A（关注）：关注4D8B，各自的涵义与对应关系。 D1绿色的行动：B1表达真诚感...