楚秀才

居然有人回复，wow

我个人是这么考虑的，工作本身就是为了工资和奖金，和员工讲情怀就是耍流氓，但是赚钱和践行敏捷并不矛盾，或者偷懒和敏捷也不矛盾，在敏捷的框架下我们也许能够更好的工作和偷懒，比如不用交付一些永远都不会用到的功能，或者可以少挖一点坑不用半夜被叫起来修 bug

关于SM

假设 在开篇之前先做个假设——假设敏捷转型是自上而下发起的，也就是说是由组织中较高的层面决策转型，然后逐步往下推广到团队层面，团队的敏捷转型并不是自主发起而是被动执行的。 大...

楚秀才

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楚秀才

每年毕业生入职，我都会找机会勉励一下新人，希望他们能够在工作中享受软件开发的快乐 bla bla bla...结果，前段时间在园区一次饭后遛弯时，有个毕业快一年的小伙突然问我...

楚秀才

赞同，开发团队还是需要配置一个专职的 QA，从需求的视角来设计测试和验收，以及负责探索性测试、性能测试和压力测试这些需要手工测试的测试任务。想再问一下，如果开发团队不配置专职QA，而是给配置独立的测试团队，承接多个团队的测试任务，这种方式可取吗？

敏捷团队有专职的QA吗？

刘炜问 敏捷团队有专职的 QA 吗？测试工作整体是怎么安排的？ 小波老嬉答 QA 是 Quality Assurance（质量保证）的缩写，我认为回答这两个问题之前，我们要先...

李浪溪_WaterLee

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楚秀才

hi 功能能够共享一下吗，最近也在筹划想去日本自由行

日本自由行简易攻略

哒哒。因为懒，所以回来好几天了都没怎么动笔，加上本身就笨，所以这个日本自由行的简易攻略可能只能帮助到好奇宝宝们一点点。 考虑到本喵一不会照相，二不太上相，所以这篇会非常的无聊...

安静的话痨

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楚秀才

敏捷是西方搞出来的一套东西，不适合我们中国人。 大概是两年前，在团队Scrum转型之初有人提了这么一个说法。当时我对这个观点大概是嗤之以鼻，因为整个软件产业都是从西方舶来的，...

楚秀才

受教，教练不一定能做到最好，但是教练应该能正确区分出优劣。

以身作則的迷思

很多的課程、教學，或是師徒制的教導，都會強調自己要做到，不然沒有資格教別人這種觀念。以身作則是很有道理的準則，不過也常常被拿來當成抗拒的擋箭牌，學習者很容易用''你自己也不到...

TomLiu_生命教練

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