认可与奖励（P341）当人们感受到自己在组织中的价值，并且可以通过获得奖励来体现这种价值，他们就会受到激励。最初的奖励计划是在规划人力资源管理过程中编制的。只有能满足被奖励者...
IP属地：河北
-
09:项目资源管理26
-
刘霞5.26日课总结：双因素理论
保健因素和激励因素二者相辅相成，只有满足了员工的保健因素，才能将人留住，但只有适度的满足激励因素，才能激励员工，为公司创造高的绩效。 满足了保健因素，并不能激励员工努力的工作...
-
学习各种分析模型、思维模型，努力建立自己的多元思维模型，应对多变的世界。<br>懂的很多道理，仍过不好这一生。
-
-
一棵永远成长的苹果树
-
13.霍桑实验在管理理论发展中的重要地位
霍桑实验：梅奥等人参与的在美国霍桑工厂组织的实验，目的是考察工作环境与生产效率之间的关系。实验结束后，梅奥等人对实验结果进行分析总结，形成了人际关系学说。 主要内容： 1.职...
-
管理史｜古典管理理论·泰勒的科学管理理论泰勒，20世纪初，在传统管理基础上首创了一种新的企业管理制度，被当时许多资本注意国家企业所采用，被称为科学管理。 泰勒迷恋科学调查、研究和实验，他强烈希望遵照客观事实规律来改...
-
管理史｜古典管理理论：法约尔·组织管理理论法约尔，一般管理之父，与马克思·韦伯、佛雷德里克·泰勒并成为西方古典管理理论的三位先驱。被称为管理过程学派的开山鼻祖。 发表：《工业管理与一般管理》等 主要贡献： 1.从经营...
