遇见凌丽

题记： 友情客串辉山HR分享会，有机会让我从十年的跨度回头看这些年的尝试与努力，践行当初承诺给任用我的老大:我想借HR搭建员工与企业共同发展的平台,想引导员工内心的向往与工作...

遇见凌丽

在职场，终年在一个跑道里，一切都谙熟后，沉浸在自我舒适圈里，就会象“温水煮青蛙”，耗掉进取的勇气与斗志，渐渐的舒适圈越来越小，人也会慢慢的变成“鸡胁”。 美国学者库克（KUC...

遇见凌丽

2016年马上要结束了，又到了年终总结的时侯，你的工作总结里有多少可以呈现的结果？在接下来开始的年终考核里，你的自评里有多少是“辛苦“过程描述而不是组织需要的结果呈现？ 职场...

遇见凌丽

跟学古典的超级个体两个多月，在成就自我的十八般武艺中，结果化思维“譬如北辰，居其所而众星共之”，即结果化思维有如北极星，坚定不移，其它的“武艺”将像夜空中的繁星，以结果为核心...

遇见凌丽

题记：有很多朋友问我员工的“心想事成”案是怎么开始的，效果怎么样，有哪些可以叫经验的东西，我就试着写出来，希望能够给你一点小启发，让我们HR人可以更多的从人性出发，连接企业与...