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人才测评之笔试题目设计
人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，具有鉴定功能、预测功能、诊断功能、导向功能和激励功能。从整体流程上看，是从确定胜任力模型-确定...
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战略地图推导企业战略目标体系困扰了很多HR工作者，本文系统解析了其中奥秘，欢迎阅读讨论！
如何用战略地图建立企业战略目标体系
战略的实质就是明确企业当前的位置，找到未来应该去的位置，然后选择恰当的路径，并通过资源的筹划和配置来达到目标，通常意义所说的做战略，其实就是做选择。一个完整的战略体系包含了战...
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教你如何玩转简书——专题投稿篇首先，欢迎越来越多的朋友加入到简书这个平台，在这里我们一起： 交流故事，沟通想法。 许多小伙伴是刚刚来到这个平台的，带着好奇和一颗码字的心，与我一样，想要成为一个原创的写作者...
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人力资源或人事工作相关的实操专题，关于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳关等等工作的工作实操可以投稿，内容包括但不限于表格、流程、清单、小系统、经验。
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大街网的简书专题之一：神秘的人人力资源部里，每天都在发生着关于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、人才发展、公司八卦的各种故事！
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做喜欢的事，坚持做喜欢的事，很可贵！
运营公众号一周了，这是我公众号一天的收入。
公众号：难风风 2.17：各位好，今天我已经从106楼回复到58楼，请各位关注后台留言！ 运营公众号一周了，这是第一天的收入。 前面，我写过一篇文章，是关于2020年的整年规...
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岗位价值评价案例研讨精华汇编--到底谁的价值高？
案例描述 由于金融市场的萎靡，某商业银行年利润连续三年负增长，所有员工工资没有任何调整，第四年经济开始复苏，加上该商业银行在某地区有很好的市场口碑及大量网点，争取了大量存款及...
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如何用战略地图建立企业战略目标体系战略的实质就是明确企业当前的位置，找到未来应该去的位置，然后选择恰当的路径，并通过资源的筹划和配置来达到目标，通常意义所说的做战略，其实就是做选择。一个完整的战略体系包含了战...
