1.跳脱出自身来重新定义自我 今天是2017年8月26日,我刚好也读完了心理学家卡伦·霍妮的一本经典著作—《我们内心的冲突》,这本书中有讲到人类因为内心的冲突都会困在某一种神...
1.跳脱出自身来重新定义自我 今天是2017年8月26日,我刚好也读完了心理学家卡伦·霍妮的一本经典著作—《我们内心的冲突》,这本书中有讲到人类因为内心的冲突都会困在某一种神...
彼得·德鲁克是管理学大师,他的《卓有成效的管理者》论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。 这本书不仅对于管理者,多于个人的管理也非常有借鉴意...
一、积极情绪的影响 1.恐惧问题的转变 我们在进化过程当中,形成了各种各样的情绪,比如说抑郁、焦虑、恐惧,这些情绪一直提醒我们,一定要想办法活下去。 可是现在社会有了很大的变...
学习啦😄
麦肯锡 7S 诊断模型一、什么是麦肯锡 7S 模型? 1、定义 麦肯锡7S模型(Mckinsey7SModel),简称7s模型,是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,指出了企业在发展过程中...
一、什么是麦肯锡 7S 模型? 1、定义 麦肯锡7S模型(Mckinsey7SModel),简称7s模型,是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,指出了企业在发展过程中...
今天听了樊登老师的《解惑:心智模式决定你的一生》,第一遍基本没任何收获,感觉书里好多概念太抽象了。又听了第二遍结果还是很是模糊,于是我静下心来再仔细地听了一遍。这本...
度量式问题让我们看到开头、中间和结尾分别是什么,以及别人看到我们的行动,会在刚才提及的领域中给多少分。 1、行动步骤 从5分到6分,你需要采取哪些行为? 要从5分提到6分,你...
在知识大爆炸的今天,持续性学习和终生学习已经是社会的普遍共识,特别是在北上广深等城市,学习无疑已成为了生活当中不可或许的一部分,但结果却不尽如人意。无数人利用一切可以利用的时...
2018年元旦三天假期参加了《五维教练领导力》认证课程,这是我学过的最受启发、最赋能,同时也是最轻松、最烧脑的课程。三天的时间居然会过的这么快;中午不休息,下午竟然不困;上课...
在知乎上,有人问我这样一个问题:管理的本质是协调还是决策? 你们觉得答案是哪一个? 在我看来,两者都不是。管理的本质是通过团队拿结果,通过结果培养人。 协调和决策都不是最终的...
题注:非原创,根据喜马拉雅语音、课程笔记及查阅相关资料整理而成,帮助自己和M12三组小伙伴线下复盘用,不作任何商业用途。 五维领导力工具13~6 什么是强有力提问? 强有力提...