Aaron勇

《臣服》的书的序里提到“无我”引出“无为”，都是想不通或者办不到的事情，于是把它们贴在白板上： 臣服当下，以一种第三者的目光看待你我他，或者用好你我他，把事情做好，无分你我，...

Aaron勇

微信群里有人提到领导担心质量问题，又没有抓手。于是大家纷纷提出的质量问题带来的短期价值，有如下两个比较表面： 1、苦劳及其奖励。 2、救火成就感与被重视感。 这边提出深层次的...

Aaron勇

ACT高阶培训里，以下这几个对我触动很大，也发觉是我有潜力的地方，后来也进行了不少应用： 1、心流笔记，我发觉自己能沉浸音乐里，看到很多的场景与故事流淌出来。国庆前的投产，要...

Aaron勇

《夺冠》演绎了两个时代的中国女排，而且提到了体育改革，很多满满的管理3.0套路： 1、选将，从人海里选，尊重优势；问是否热爱排球，从兴趣中选；问为什么打球，激发最原始的动力。...

Aaron勇

经常会乱想，与敏捷相关的，记录下： 有一次招聘需求分析师，电话面试提到敏捷，该（来自某房地产公司）面试者十分激动说，敏捷就是加班嘛……确实，尤其是用scrum的，早上勇敢的承...

Aaron勇

甲方爸爸人力标，呕心沥血凑字数。 一、金融人才紧急资源保障： 1、建立机动团队或各技术或各业务的人员储备池，保持一定的调度灵活度。 2、熟悉甲方各驻场团队的业务情况包括用户增...

zjoch

记得一次培训会上，老师在讲团队战斗力的时候，举了个特种部队和土匪的例子，让我印象深刻。特种部队，纪律严明，指哪儿打哪儿，要什么给什么；土匪，纪律涣散，散兵游勇，要什么...