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老师提醒我们去深入的去思考。污染到底从何而来？难道是因为这个地方有更多的车，有更多的烟囱，就污染了吗？那OK，是的，车和烟囱是污染源，接下来你还要问为什么烟囱在这里呢？烟囱在这里，不是也应该有一个源头吗？就好像如果我们看到，我们的家乡被很多化工厂污染。那为什么我们的化工厂会建在这里呢？或者我们的周围到处脏水横流，到处有人乱丢果皮纸屑，关于乱丢果皮纸屑，老师在问题34也说到了，就是因为我们对应该遵守的道德行为规范我们也很轻松的就去打破它。 比如说我们对婚姻的承诺，因为有一个更吸引我们的人，我们就打破了这个承诺就跟另外一个人去胡搞的话，我们如此轻易的去打破我们如此庄重的承诺的话，你就会看到在街上有人乱丢果皮纸屑，你会看到开车有人不守规则，你会看到有人随地吐痰，你会看到在旅游景点有人在随便刻字。所以我们不要再对外指责，所有这些外部的环境不美好，我们要回到我们自己的内在去看看我们这些小小的种子造成的这些恶果。 当我反复的不断的学习格西老师在这本书上所传递的这些金刚智慧的时候，我越看到那些人在吐痰，越看到那些人在乱丢果皮纸屑的时候，我就会一次一次深刻的忏悔我自己。我真的在我的六时书上写过一条就是我对我的世界充满歉意，我对我的世界充满抱歉。是因为我种下了这么多坏的种子，我才会看到我的环境到处有人在乱丢果皮纸屑，到处有人在不照顾别人，到处吐痰，污染环境。这些都跟我们的种子有关。 老师会讲到，小时候我们的大人会说：不要再问了，就是因为有车有烟囱，小孩子会刨根问底说那为什么这里有烟囱呢？为什么不是在那里有烟囱呢？烟囱不是也应该有个“因”吗？当我们一步一步往下深究的时候，真正的“因”在哪里，真正的因果在哪里。一定是有一颗种子，才会有一颗果实成熟。而且这个“因”和这个“果”一定是内容相似的。 如果我们看到污染，外在的污染，一定是我们的内在被污染。而我们最大的内在污染就是我们无法克制住那些邪淫的欲望，那些我们不在正当的婚姻承诺下的，正当的男女关系里头的，那些对不应该产生的那些行为的欲望，这些邪淫的欲望就会让我们看到这样的结果。我们怎么样去改变？老师就说了，去改变，去彻底的根除，老师当然是在商业行为当中他就举到是公司的行为，我觉得不仅是公司，也包括，如果你没有在公司做这些事情，但是你在外边的人际关系里做这些事情，也是会造成污染，造成我们现在的污染。 我记得刚刚我们从上海的三阶回来，在三阶课程之前的公开演讲的时候，就有一位同学就问到我们现在中国雾霾这么严重，老师有没有从金刚法则当中去给一个解药。老师就说了，就是我们要去克服这个问题。去克服不遵守他人夫妻关系，不尊重他人伴侣关系的这颗种子就造成了污染。 我记得有另外一位大师，他在回应这个污染问题的时候，没有像格西老师和金刚讲师团一样给予明确的答复，但是他的答复同样意味深长。他的答复是我们现在的污染跟我们无度的欲望有关。不被节制的欲望有关，所以大家去理解，他讲得也是对的。在古老的经典当中，这不是格西老师说的，这是在所有经典当中一再的说，这就来自于邪淫的种子，来自于我们不懂得尊重他人的伴侣关系就会种下种子，造成我们看到污染。所以大家不要再去抱怨，我的家乡，我所在的城市，我工作的场所，或者我要出差的地方为什么污染如此严重，如此肮脏。只要我们去改变我们每一颗这样小小的种子，我们就会看到大大的环境的转变。我们每个人都可以付诸努力，不要再去抱怨外在的世界，我们去改善我们的种子，我们就可以为自己创造一个优美的环境。老师在这里说了不妨一试。 怎么试呢？老师在前面已经给到了很多建议，大家可以看到就是刚才我们读到的建议。 1. 安鼎员工几乎完全没有在其它公司对女性的骚扰行为，当然现在我们说男女平等，我们也会看到女性会对男性有骚扰行为，无论是男性或是女性都不应该有这种性骚扰的行为。 2. 公司从上到下，每一位女性都因其贡献而受到尊重，完全享有加薪，升迁的资格都能够被平等的对待。大家看清楚这一点，尊重这种男女平等，这个也是很重要的，因为如果你有歧视女性的，这也是一颗种子。 3. 从上到下，没有一位主管利用职务之便，对女性员工做出不怀好意的触摸，打量，吹口哨，出言猥亵等行为。或者性骚扰，性侵害，这些行为都是非常恶劣的种子。 关于黄色笑话。也许大家会说我没有做过那么严重的行为，但是我们可能会说一些黄色笑话，或者一些很暧昧的笑话。包括我自己我也承认在没有学习金刚智慧之前，我记得我20多岁的时候，我在五星级酒店工作，我们酒店中层，高管每个月聚餐会的时候，我们这些管理人员，我们之间会有人说一些这种微黄色的笑话，我们也跟着哈哈大笑。我们觉得无伤大雅，我们觉得大家辛苦了一天，我们会觉得增加彼此之间感情的方式，一个是喝酒，一个是说些黄色的笑话，一个是大家彼此之间可以比同事之间好像又要亲密一点的关系，我们就必须要有一些这种暧昧的情感的流露等等等等。 甚至大家会看到，这里讲到的企业文化，老师打了个引号。企业文化是什么？企业文化不是挂在墙上的，我们要诚信正直，我们会发现很多企业墙上都会挂这些企业文化。但实际上，员工看的不是你墙上挂的东西，员工看的是你老板，你高管怎么做的。 我们会看到，包括我在跟我的一些朋友聊天，他们就会抱怨他们的企业，比如说他们会说他们的企业内在的男女关系非常混乱，他们就会抱怨说最大的原因就是因为那个总经理，首先他乱搞，因为他乱搞，上面就有样学样，下面的人也会乱搞。就搞 得这些没有这种问题的人，自己很忠诚自己伴侣关系的人，觉得在这里工作就很苦恼，很烦恼，这种企业文化从哪里来的？上梁不正下梁歪，再去问自己，为什么我会遇到这样的上梁，我又遇到这样的下梁？我为什么会遇到这样的上司，我为什么会遇到忠诚的管理人员？我为什么会遇到这样的企业文化？实际上也来源于我们小小的种子。 记住，不是说你有多恶劣，而是说如果我们有这些小小的种子就会开出大大的果实。在这里还可以教大家一个小小的方法，格西老师贡献的就是说以后每一次当你和异性在单独相处的时候，你一定要观想你的伴侣就站在你身边，他的伴侣就站在他身边。如果是我们四个人，我们在这样讲话的时候，你会怎么样去讲话，你就怎么样去讲话。不要认为说反正现在两个人的伴侣都不在，我开一些黄色玩笑，给一些暧昧的眼神，给一些肢体的触摸，一些小小的暧昧，没有关系，我们又没有怎么样，我们只是增添感情，错误的。我们这些小小的都会种下种子，就会收获大大的果实。这些大大的果实在我们的商业当中就会呈现出33和34这两道问题的结果，所以大家要引起重视。