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  • @笔若 谢谢关注

    曾国潘的人生六戒

    文/ 姚强 曾国藩:利可共而不可独,谋可寡而不可众 不要因为别人小的缺点就忽视他的优点,不要因为小小的恩怨就忽略了别人的大恩。 曾国藩是春秋战国时代曾子的七十世孙。他是中国近...

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    青翼堂 言!好好经营你的28至47岁

    好好经营你的28至47岁! 1、这个年龄已经不允许你不成熟。 当你无力把握命运中的某种爱,某种缘,某种现实,学会放手。给自己身心一个全新的开始,只要信心在,勇气就在;努力在,...

  • 还刚要说~题文不符呢,就改了~飞速侠~😂😂

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    青翼堂 言!好好经营你的28至47岁

    好好经营你的28至47岁! 1、这个年龄已经不允许你不成熟。 当你无力把握命运中的某种爱,某种缘,某种现实,学会放手。给自己身心一个全新的开始,只要信心在,勇气就在;努力在,...

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    姚强管理之 执行力篇

    员工执行力差,应该继续培养?还是换人? 团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个...

  • @郭立新 谢谢,关注

    曾国潘的人生六戒

    文/ 姚强 曾国藩:利可共而不可独,谋可寡而不可众 不要因为别人小的缺点就忽视他的优点,不要因为小小的恩怨就忽略了别人的大恩。 曾国藩是春秋战国时代曾子的七十世孙。他是中国近...

  • 工作激情的6个方法

    服务员工作充满激情的6个方法 让服务动起来决不仅是一句口号,它包含着丰富的内涵。至于如何才能做到让服务真正的动起来呢?笔者认为应注意以下六个方面的问题: 一、积极主动沟通 在...

  • 曾国潘的人生六戒

    文/ 姚强 曾国藩:利可共而不可独,谋可寡而不可众 不要因为别人小的缺点就忽视他的优点,不要因为小小的恩怨就忽略了别人的大恩。 曾国藩是春秋战国时代曾子的七十世孙。他是中国近...

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    至今天努力的你

    文/姚强 中国青翼堂商学院 你正在为自己的未来打拼, 也许有时候会感觉看不到尽头。 但你要相信,度过了这一段努力 你想要的,岁月统统都会还给你 记住!任何值得去的地...

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    致《财富公司三百将士的信》

    致《财富公司三百将士的信》 财富黔菜的家人们: 您们好! 前生五百次的回眸,才换来今生的擦肩而过;百年修得同船渡,千年修得共枕眠;这些都足以证明我们之间的缘份。 ...

  • 《厚德载物》

    一:口德 得饶人处且饶人: 01. 直话,可以转个弯说; 02. 冷冰冰的话,可以加热了说; 03. 批评人的话,一对一的说,要顾及别人的自尊。 二:掌德 赞美别人,学会鼓掌...

  • 完人的心得:relieved::relieved:

    《厚德载物》

    一:口德 得饶人处且饶人: 01. 直话,可以转个弯说; 02. 冷冰冰的话,可以加热了说; 03. 批评人的话,一对一的说,要顾及别人的自尊。 二:掌德 赞美别人,学会鼓掌...

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    《青翼管理时报》,管理 不要害怕员工离开

    好的管理,不要害怕员工离开! 1、好的管理,不要害怕员工离开; 2、负面的员工不换掉,弊大于利; 3、状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 4、管理最怕的是被平庸...

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    《青翼管理时报》,比狼还要可怕的人

    不懂感恩的人比狼更可怕! 一个行路人因为太疲惫,躺在路边睡着了。不久,一条毒蛇从草丛里钻了出来,爬向了那个沉睡的路人。眼看熟睡的路人就要死在蛇吻之下,就在这时,一...

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    《青翼管理时报》,销售最常犯的10个错误

    销售最常犯的10个错误,你肯定也犯过! 连锁企业门店运营管理培训 一害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由 被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就...

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    青翼堂(轻易谈)忠诚发展前景的员工

    忠诚的员工,才是最有发展前景的员工! 时常听到员工抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢? 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人...

个人介绍
连锁餐饮企业运营管理,HR人力资源管理。
随心而写,自由自在,想什么就写什么……