房地产里面真正能体现“渠道为王”的打法肯定就是渠道大兵团模式了。最开始大兵团出现是在苏州的阳光100,通过三级架构管理,在项目营销上助推帮助很大,后来恒大里面应用很多,但恒大...
房地产里面真正能体现“渠道为王”的打法肯定就是渠道大兵团模式了。最开始大兵团出现是在苏州的阳光100,通过三级架构管理,在项目营销上助推帮助很大,后来恒大里面应用很多,但恒大...
大客户圈层区别于传统渠道的一对一拓客模式,是属于一对多的精准营销的拓客模式,而大客户圈层也是集合了整个渠道的综合能力的大成,对人的要求也比较高,对专业能力,整合能力,策划能力...
竞品拦截主要分两部分 一个是外部拦截,一个是内部拦截 一、派单截流 1、高速口派单截客(趴引擎盖) 2、市区红灯插活车截客(项目方向) 3、地铁口(小活动) 4、项目四至路口...
我们渠道常规意义上的巡展分为企业、商场、小区、街边摆摊、写字楼园区等各种巡展。 巡展又分为晚上夜拓巡展和白天的巡展 把夜拓的巡展点当成夜晚的移动售楼部,以巡展点为阵地: 1....
渠道整个板块的动作离不开这六大块 派单 巡展 外呼 圈层,竞品拦截和线上获客 这是绝大多数渠道的获客来源全部来自于这六板块的动作,那么要把渠道做好,就要把这六个细分板块做到极...
有些项目他的客户大部分全部来自于异地,这个时候客户完全依靠传统的渠道作业方式就很难了。这个时候就要成立一支整合型的渠道。整合一切能整合的资源,其中包括媒体资源,大客户资源,异...
在拓销分离的情形当中,渠道也会产生出很多问题。 对于销售层面:渠道客户销售佣金打折,工作量大,跨项目调动支援效果没有拓销合一效果好 对于渠道层面:渠道业主圈层不连贯,每个月都...
之前融创很多渠道同事都被其他开发商高薪挖去,经常聊天过程中,会问他们目前的感受。 从收入角度上来说是提高了很多,但在对整个渠道的推进上,还是有很多是无法推动的。在拥有了人才也...
不要把渠道简单的视作一个部门,而是房地产营销当中一个重要的技能属性很重要。 把客户带到案场应该是整个企业的事情,每个人都应该触摸或者深化这个渠道属性。 有些企业深化改革,为了...
房地产渠道的发展大致分为三个阶段 第一阶段是08年金融危机前,此时的渠道运营还处于萌芽阶段,有个别现行企业已经在做渠道的相关动作,有了一部分简单渠道营销模型,部分滞销楼盘主动...
就经常听到一句话,说实在不行就去做渠道。很多人都简单的以为渠道的门槛很低,做不了策划销售, 实在不行就先去渠道部干。很多营销总面试很多人,也把那些不达标的先放到渠道部。 很多...
渠道的所有内核在于执行力,一只渠道团队的好坏很大的评价标准大面上是执行力的比拼。渠道的作业空间和时间上来说是房地产里面非常自由的,其很大要求的是渠道人员自身自我管理的管理,要...
很多渠道想不明白,客户为什么会拉黑你,最核心的原因是你没价值,或者你有价值但没有提供价值,留你在手机里没啥用还不停的被你骚扰。你不停的发你关心的问题,还不停的让对方表态,考虑...
如果说在渠道这个工作中,哪块底层逻辑给我的帮助最大,那就是联机思考。 其实一线渠道在一线过程中,碰到的很多问题,真的非常容易解决,无非就是多启用联机思考,快速的检索到答案并付...
17年,我在市区开了一家理发店。然后认识这样一个优秀的人,那年他二十九岁。研究生毕业,在本地的一所职院教书。 他很瘦,看上去像一百斤不到的样子。身高一米七左右,背稍有些驼。总...
对于我们一线渠道来说,前期最难受的就是在付出了大量的劳动之后,收效甚微,直至怀疑这份工作。 我们可能上午打了200通电话,发现一个意向客户都没有 我们派了200份单页,一个咨...
渠道整体来说是个自卑感比较严重的一个部门,当一个部门越缺一样东西,就越要补足一样东西。刷存在感虽然听上去不是个什么好词,但是渠道从一个存在感低的团队倒逼自己突破自己的一个很贴...
在渠道的小兵团运作中,衍生了另外一种模式,那就是自营包销玩法。开发商与渠道部签订一个包销跳点协议。开发商承担一定数量的编制人员的底薪费用成本,然后把渠道费用里面的兼职费用,活...
圈层是渠道里面最玄妙的一个版块,不是招聘一群高大上的大客户,也不是做一系列高端的圈层活动。 渠道要把圈层做好是把圈层融入渠道的日常习惯,变成一种下意识。把圈层变成一种习惯是影...
小兵团这种作业模式是开发商采用最多的一种模式。小兵团从降编提效角度来讲是非常好的。并且一只精良的小兵团也会给案场带来大效果。有些做的比较好的小兵团占比也基本上能在50%左右,...