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第66句：情感可以分成“让人相互亲近的情感”和“让人相互疏离的情感”两种。 兴高采烈的人身边最能聚集人气。 有些情感既让人疏离又让人亲近，就是同情和羞耻心。如...
第65句：情感激烈的人具有强烈的自卑感。因为缺乏自信，所以才要利用情感。 假如我们的性格没人偏离共识，就不必使用情感。就算背后没有助推器，自己的行为也会被他人所接纳，...
第68句：利用愤怒让他人屈服、支配他人是牺牲对方、抬高自己的卑鄙手段。为了让一切如意，愤怒就会成为惯用伎俩。 愤怒最常见的目的在于支配他人。利用大声呵斥、宣泄情绪等手...
第64句：我们并不是被情感所支配的，而是当自己对未来的方向和态度缺乏信心时，创造出情感来推动自己一把。 所谓的情感并不是突如其来、毫无缘由的存在，而是为了帮助自己，自...
第63句：解决所有问题的唯一办法，就是激发共同体感觉。迷茫时回到这个原点，就不会迷失方向。 如果说我们对如何克服所有困难能够有个统一的解决方法，就是激发共同体感觉。如果...
第62句：“这就是共同体感觉”并不是绝对的真理，共识能替代共同体感觉，往往比个体感觉更加准确。 发挥共同体感觉，关键的问题在于实践中、在具体的日常生活中往往很难判断究...
第61句：不是抹杀个性、不断自我牺牲，而是发挥个性，同时为共同体做贡献，两者并不矛盾。 共同体感觉这个概念十分容易误解，因为说到“作为整体的一部分生存”，就容易被理解...
第60句：只有那些认识到自己离不开整体、自己是整体的一部分的人，才会拥有较强的共同体感觉。 阿德勒定义的共同体并不是具体的组织，而是抽象的概念。共同体不是指当下的集体...
第59句：共同体感觉并非与生俱来，每一个人都拥有生发共同体感觉的种子，需要父母和教师为它提供阳光雨露。 在阿德勒看来，每个人生来都拥有相同的共同体感觉的种子，这颗种子...
第58句：共同体感觉薄弱的人就像做空手拳击练习一样，明明没有对手，却还一个人紧张战斗。 阿德勒指出，共同体感觉薄弱的人会把身边的朋友想象成敌人，认为对方的言行举止都是...
第57句：共同体感觉较高的人，不仅懂得为他人付出，在自己需要帮助时，也会有勇气向外界求助。 拥有共同体感觉的人乐于助人，以他人之乐为乐。同时将他人看作朋友，当自身能力...
第56句：健忘粗心经常出错的人对朋友毫不关心，这是因为共同体感觉较弱。 所有行动都有其目的，这个目的究竟是追求优越还是回避自卑感？ 阿德勒指出，粗心大意是因为...
第55句：共同体感觉强烈的人成为教师的目的在于奉献，共同体感觉薄弱的人成为老师的目的在于支配弱者、自得其乐。 人们的目的各不相同，这是由共同体感觉的强弱所决定的。是要...
第54句：婚姻不是永远幸福快乐的天堂。结婚后的生活课题依旧是人际关系的问题，夫妇间要以方之乐为乐。 不要误以为结婚和爱就意味着永远的幸福快乐。 陷入爱河时的怦...
第53句：没有共同体感觉的人会招致全世界的声讨：“地球上没有你的一席之地，赶紧消失！” 这是阿德勒的原话，他认为：没有共同体感觉的人是对地球和宇宙的全盘否定。若没有共...
第52句： 所有的失败都源于缺乏共同体感觉。欠缺合作能力才会导致失败。 由于“所有的问题都是人际关系的问题”，理所当然“所有的失败都是人际关系的失败”。衡量人际关系成...
第50句：所谓共同体感觉，就是能够体会到帮助他人的喜悦，感受到付出远比收获更快乐。 拥有共同体感觉的人，从外表上就能让他人感受到生活的喜悦，并对TA产生好感。相反，缺乏...
第51句： 共同体感觉是心理健康和幸福的晴雨表，还是指引方向的星星。 共同体感觉的有无，不仅决定着失败或成功，还决定着善与恶。 阿德勒将共同体感觉看做是引导全...
第49句：勇气是共同体感觉的一部分，阿德勒心理学中最重要的概念就是勇气和共同体感觉。 所谓勇气就是“能解决自己的课题，并对他人有所贡献（有能力）的感觉”，还有“与人为...
第48句：工作不顺的人首先要把顾客和同事当成朋友。说到底，工作的课题就是交友的课题。 阿德勒指出：解决工作问题的最佳办法就是处理好交友的问题，把顾客、同事和上司当成朋...
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