你是否遇到过这种情况?候选人各方面条件都不错,经过几轮面试考察,综合素质和专业能力得到了面试官的一致认可,但在最后关头却被老板否决,理由是 “他说话时,眼神有些飘忽。” 这个...
你是否遇到过这种情况?候选人各方面条件都不错,经过几轮面试考察,综合素质和专业能力得到了面试官的一致认可,但在最后关头却被老板否决,理由是 “他说话时,眼神有些飘忽。” 这个...
最近,一位 HR 朋友遇到了这样一件事情: 公司招聘一位营销总监,好不容易搜寻到一位合适的人选,有大公司的背景,有从 0-1 市场拓展的经历,履历上也有量化的业绩描述。 可没...
简历造假这种事儿,已不算什么新闻。 在各行各业中,造假几乎每天都在发生。作为HR,我见过太多人履历造假,甚至过度美化自己的工作经历,那些夸张的部分,明白人一眼就能看出来,真有...
互联网时代,我们的信息都在裸奔! 你费尽心思拼命“包装”的简历,可能早已被扒的连“底裤”都不剩。万千囊中羞涩的求职者,背后却养活了年入上亿的公司,你看,现实就是这么讽刺。 他...
事情得从两天前的文章说起。 前天,我们推送了文章《西门子万人大裁员:打败你的除了对手,还有时代!》,随后引发大量关注,不少读者在后台表达了自己的想法。 其中有人评论道:又是篇...
作者:金玉学方 当你在人力资源部门工作时,你会被各种能提高员工敬业度的方法轰炸;减少营业额;找到更好的人才;等等。大量的解决方案、技术选项、最佳实践和不可靠的“建议”被抛出。...
作者:金玉学方 这是我们在最近的培训和开发研究时提出的问题。我们想知道:跳槽、裁员和扁平化组织的盛行是否降低了企业和员工眼中职业发展的价值? 在分析了数据并研究了最佳实践组织...
作者:金玉学方 几个月来,低失业率一直是招聘界的热门话题。但这些破纪录的低利率并不是对招聘专业人士影响最大的因素。根据我最近发布的一份报告,66%的受访者揭示了真相:低失业率...
作者:金玉学方 不同规模、不同地点、不同工作场所、不同行业的组织都在努力改进激励、领导和分析绩效的方式。尽管持续绩效管理(CPM)的新标准在当今的组织中得到了越来越广泛的接受...
作者:金玉学方 多样性是很重要的。它为新的文化和新的想法打开思维。为什么不把这个带到董事会呢?据《福布斯》报道,董事会中更多的观点有助于引发一场健康的辩论,最终有助于做出更好...
作者:金玉学方 建设有弹性的员工:为什么高教育和高收入不能保证有弹性 我们常常把自己最大的财富视为理所当然。例如,我们很容易假设我们的高绩效者是有弹性的和蓬勃发展的。不幸的是...
作者:金玉学方 数据分析已经改变了人力资源的面貌。这个概念对于雇佣合适的员工非常有用。通过数据分析,人力资源经理可以找到获得高质量候选人的资源,并知道谁能在特定的职位上表现出...
作者:金玉学方 为了让你的公司吸引顶尖人才并雇佣一流的人才,需要在所有参与招聘过程的人之间建立一个开放而强大的沟通渠道。如果招聘人员和招聘经理之间没有强有力的合作和共同点,目...
作者:金玉学方 基本面解释 如果您在招聘策略和评估方面需要帮助,请与我们联系。当你应该展示你最好的作品时,你也需要评估这份工作是否是你长期喜欢的。下次你申请工作时,你可能不得...
作者:金玉学方 领导力是成功企业或繁荣社区最重要的方面之一。然而,当要清楚地解释什么是伟大的领导时,领导力的实践仍然是一个谜。当你看到它的时候,你就知道了,但在21世纪的知识...
作者:金玉学方 为公司雇佣完美的员工不是人力资源部的工作。那份工作属于你的c级主管。 如果你认为所有宣扬这种文化的文章都来自上层,那么只有让你的老板来决定最终的招聘决定才是有...
作者:金玉学方 晓琳是通过猎头进入现在的这家公司的,正因为是通过猎头进来,所以,晓琳遇到了很来让她很后悔的结果。 按道理来讲,晓琳能来到现在的公司,猎头起到了一定的作用,但最...
作者:金玉学方 你想过成为那个人别人也喜欢的自己吗? 我想这个问题或多或少在大家的心里都曾经出现过那么一瞬间,即便是短短的一瞬间,也可能都会影响到你的某些决策。做一个受人尊敬...
作为一位优秀的管理者,你需要知道自己以及对方处理冲突的风格,理解冲突产生的情况,并考虑你的最佳选择。 1、你的基本风格是什么? 尽管大多数人都会根据不同的情况改变自己对冲突的...
作者:金玉学方 生活习惯对工作效率的影响有多大 慢生活哲学已经流行了几十年。与快节奏的现代生活方式和对生产力的痴迷相反,它选择的是质量而不是数量。以一种更专注、更负责任的方式...