首先感谢领导信任,这是对个人工作的认可。第二也感受到责任和压力,原来主要负责哪方面工作,对现在的工作虽然有所接触,但不是完全参与,还需要进一步熟悉。另外之前的工作取得了很出色...
首先感谢领导信任,这是对个人工作的认可。第二也感受到责任和压力,原来主要负责哪方面工作,对现在的工作虽然有所接触,但不是完全参与,还需要进一步熟悉。另外之前的工作取得了很出色...
期待了好久,昨天晚上终于去看满江红电影了。也可能是太困了,看的过程睡了两次。原本以为讲岳飞的,会有战争大场面,结果只是在院子里打转。围绕找信和刺杀秦桧展开。如果没有沈腾、岳云...
报告体现为三个“新”。第一个新是,成绩新。2022年对我们公司来说是突破发展的一年,在很多方面都取得了新成绩。第二个新是,思路新。报告指出要推进“五型”美好校园建设,建成“六...
盖房子需要打地基,聊天也是一样。需要了解对方的信息,从双方熟知的内容开始。比如最近有什么好吃的好玩的,去了哪些地等待,都是谈资。这是聊天的第一层,在慢慢晚上盖。再聊到经验,从...
影响力更多的是影响身边人,包括领导、同事、合作单位等。 如果要有影响力,自己一定要有特长或才能。比如专业技术比较强,成为技术大拿,做某项工作首先就能想到你。 或者你比较有管理...
首先要清楚什么是财务自由? 每个人对金钱的需求不一样,有的可能感觉几百万就够了,有的认为几个亿才够。 从金钱的角度看通过打工很难赚这么多,至少对绝大多数人都是如此。 另外,打...
可能你认为的小事,对别人来说是大事,挑战了他的价值观,认为你是不诚实、不负责的人。 如果你确实不是这样的人,只不过喜欢开玩笑,哪就找个机会来化解。 短期不太可能,先给双方一个...
职场人际关系比较复杂,都能处理好确实不太容易。 一般来说分为对领导、对平级、对下级。每个层面都是单独的课题值得研究。 对领导,包括如何汇报、解决问题、说话、送礼等待。 对平级...
新的一年,祝大家新年快乐,平安吉祥,大展宏“兔”,“兔”飞猛进!第一天在单位值班,以工作的方式开始新年第一天,也是不同的体验。对2023年充满期待,一定会加班努力,朝着目标前...
过年期间不吃吃喝喝,应该会感到很痛苦。 想吃的不能吃,又不能和别人融到一起。 一句话:该吃的还要吃,控制总量,不要大荤。每天保持一定的运动量。营养均衡,不要光吃肉。 其实减肥...
面临的压力很多。 1.能力压力。基础工作方面,包括办公软件、写作、沟通等压力。专业工作方面,对公司业务不熟悉,专业技能不熟练等。 2.人际压力。和同事不熟悉,不了解哪些是“好...
不管是公事还是私事,都要有所准备,不要信口开河,说的每句话都要有理有据。 1.先想清楚,再说明白。 2.方案要具体、明确、可行,经得起拷问。 3.汇报也要注意时机,比如提前预...
每个人面对的工作不同,压力大小也不同,不能全部说清。 就我自己而言,通过以下方式: 1.理清工作思路,不能盲目的干,既要低头拉车,又要抬头看路。每项工作都要方法、目标、路径,...
没有无缘无故的爱,也没有无欲无故的恨。没有什么事情是突然的,都是前期积累的后果。这时候要好好反思一下,前段时间自己在哪些方面做的不够,有没有说错话、得罪人。被冷落了也不要灰心...
一般都会遭到排挤,但每个人的情况不同,要看你的资源、人脉、关系、人缘等。 领导不会无缘无故的打击你,是否私人关系、利益关系等,具体分析。 如果有更高级别的领导做背景,这种情况...
介绍3种能给出有效反馈的方法。1.逐字反馈。适用于客观信息的确认。比如对方告诉你时间、地点、价格等,你可以通过逐字反馈,来确保对方发出的信息,和你收到的信息没有偏差。但逐字反...
如果你在汇报前,对方领导私下说你““嘴上无毛,办事不牢””,或表达出类似的意思,你该怎么回应呢? 你怎么知道我不专业?你知道我的专业背景吗?你怎么知道我搞不定? 这样回答明显...
1.跟书本学。沟通类书籍、职场类书籍、官场类书籍都可以多看看,为人出事的技巧、官场潜规则,确实能学到。 2.跟人学。在职场学会观察那些处事圆滑的人,如何说话、做事,如何与领导...
托马斯-凯尔曼冲突风格模型把沟通风格分为四类:竞争型人格、退让型人格、妥协性人格、回避型人格。 假如你和朋友两个人共同看到地上有100元,怎么办?通常有四种答案,对应以上四种...
职场女性在酒局中,难免会遇到这类渣男,借着一点权利,对女下属言语骚扰、动手动脚。碍于面子,你又不能直接发火、转身就走,几个小技巧可以巧妙化解。 1.口头骚扰。直接装傻、装不懂...