成长有塔

1、【前馈管理，抓执行 】 解决方案：前馈管理，让下属先说下准备怎么做，模拟场景，承诺一致性，保证目标不走样； 2、【速胜项目，提士气】 解决方案：小胜利激发信心很重要，找一...

小狮子Emily

很久的时间简书的关注量都不再变化了，源于质量实在是堪忧，无法达到说能让人驻留的一步。 粉丝停止增长，就像是工作中没有了进步，停滞前行。需要重新找一条路，一条能让自己有所突破，...

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职场竞争力的四个维度:知识，经验，能力和动力。 1.知识:是否有足够多的固化知识; 2.经验:技能可通过学习快速提升，而经验是经历过的事，是一件件事沉淀积累下来的;而有一样的...

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知识只有在应用中才能体现其价值。 如果学习没有方向性，以有限的时间和精力去追逐无限的知识内容是徒劳无功的。 在任何知识领域都浅尝辄止就会欠缺知识的深度，无法形成竞争优势。

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你知道社交高手们是怎样拓展自己的人脉，结交朋友的吗？ 这里分享脱不花提供的一个好方法，答案是：善于分享。生活中有一个糟糕的认知，就是把自己的人脉藏着掖着，不愿分享自己的人脉圈...

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元认知能力是一个人可拥有的最重要的能力，也是个人成长过程中最强大的内核。 元认知是对自己的思考过程的认知与理解。也可以叫“上帝视角”，随时观察自己在做什么？这样做的弊端是什么...

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硬技能决定起点，跟着硬技能强的人出道；软技能决定职业终点，决定你能走多远，跟着软技能强的人晋升，因为软技能强的人人际关系更好，视野会更宽，会更容易合作！

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一个人发财靠的是什么？勤劳和努力根本发不了财，他只能解决温饱，发大财靠的是脑子和眼光，还有机遇。