关于贫穷的原因，我能想到很多种，收入不够，消费太高，开支太大，不会理财等等，但最近发生的一件事，让我对贫穷有了新的思考。 小静的前男友从国外回来了，约她见个面叙叙旧，这可让小...
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你的消费习惯暴露了你的贫穷
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真实记述：人生第一次捐精（忐忑和暗爽交织，自豪与屈辱并存)两天前的一个下午，忐忑又焦急得我正按照手机导航指示的线路，赶往此次要去的目的地——魔都仁济医院。 生病了？ 庆幸得是我身体很康健，并且生病对于我来说也是件奢侈的事情。 在物欲...
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一堂课改变我对时间管理三年的偏见三年误解 2016年初，我在“橙子学院”第一次接触了时间管理，上课老师是《小强升职记》的作者邹鑫老师。他当时提到人可以分为两类：自由控和秩序狂。所谓自由控就是不太喜欢给自己设...
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工作了5年没有跳槽，辞职后却找不到工作，这是为什么
最近，一个朋友聊天很苦恼的说，在原来公司上班，努力工作了5年没有跳槽，现在辞职出来发现自己找不到工作，特别的烦恼。毕业至今最好的青春给了公司，现在出来找工作发现高不成低不就的...
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在公司里为什么越是优秀的员工，越是最先离职？
小A是公司在创业时期一直默默的付出的员工，经他手的项目不敢说百分百没问题，但绝对是最省心的，熬过了创业时期的低薪水，迎来了融资后的涨薪，也亲手打造了自己的团队，算是公司里元老...
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四年半的时间，一家公司教会我的8个道理
2018年8月10日，我离开了呆了近四年半的公司，这也是我工作生涯中的第二份工作，这四年里，很庆幸自己所有的经历，低谷，高峰，再低谷，再转变，也很感激期间公司的培养，希望我的...
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第一批95后已经被辞退了领英的最新职场报告指出，95后在职7个月就会选择离职。其实，不只是95后，所有的职场新人在半年内的离职率都是挺高的。跟年龄段没太大关系。 95后群体只是放大了短期离职效应。离...
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我是Penn，一个温情而质感的时代好青年，教育机构市场总监，职业生涯规划师，独立自媒体人。<br>转载合作请联系微信公众号：Penn先生
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这3种建议，烂在肚子里也别向领导提！否则别想升职！大家都说英明的领导知人善用，喜欢用贤才，他们喜欢给自己提出建议的下属。所以很多领导都会在下属面前说，欢迎大家提意见、多多益善。于是很多员工都以为只要向领导提了建议，领导就会对...
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