我们大脑的所有疲劳和压力都来自于过去和未来:对过去的事情心有不甘,对未来的事情充满不安。一旦把沉迷过去和未来当作理所当然,人们就会忘记如何将意识集中于当下。如果想让大脑获得充...
我们大脑的所有疲劳和压力都来自于过去和未来:对过去的事情心有不甘,对未来的事情充满不安。一旦把沉迷过去和未来当作理所当然,人们就会忘记如何将意识集中于当下。如果想让大脑获得充...
你知道今天我们熟悉的圣诞老人的形象是怎么来的吗?就是可口可乐设计的。可以说现在我们使用的圣诞老人的形象,是可口可乐的品牌资产。 在之前,圣诞老人并没有一个统一的形象,也不是都...
今天的主题是利他。Noise, 说到离开我就想到了几年前的一个春晚的小品。大致内容我已经记不清了,但我只记得里面的一个,算是金句吧,一句话的事儿一句话能成事,一句话能坏事,一...
古代欧洲著名的军事统帅汉尼拔曾经说过一句名言:进攻就是最好的防守。意思是说要在进攻中寻找机会,让敌人没有喘息的时间。但是作者认为,孙子兵法很多内容都体现了等待的重要性,很多时...
如果说小孩子的智慧是任性,只要想要,就哭闹撒娇,不达目的不罢休,最后大概率能够达成目标; 那么说成年人的智慧就是认命,成败看淡,慢慢接纳自己的平庸,磨掉所有的棱角,不再幻想改...
《孙子兵法》主要是讲以强胜弱,而不是讲以弱胜强。 提到兵法,我们第一反应都是用“计”,想方设法用最少的人力、物力、财力打败敌人。比如,我们都知道历史上以少胜多、以弱胜强的著名...
系统思考作为第五项修炼,该如何做呢? 锻炼系统思考的方法,简单而言就是要找关系。怎么找关系,找什么关系呢?这不是说要托人情,打听机密,而是说我们通常解决问题的习惯是找原因,而...
今天来试着写一写全国卷一的高考作文题吧。 一,题目 阅读下面的材料,根据要求写作。 “民生在勤,勤则不匮”,劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。“夙兴夜寐,洒扫庭内”,热爱劳动...
我们前4天一共分享了四个大的障碍,最后要面对的障碍是无视结果。无视结果不是说不看重结果,而是说团队成员各自为政,关注的不是同一个结果。 首先需要区分团队和个人的结果。团队和个...
今天我们主要说第四个障碍,责任。 这里说的责任主要是指成员之间是否能履行互相监督的责任。也就是说,当你看到其他成员没有兑现承诺的时候,你是不是勇于站出来提醒他,告诉他这么做是...
前两天我们分别分享了,缺乏信任和惧怕冲突,解决了这两个问题之后我们就进入决策的环节,这时候我们要小心第三个障碍:缺少共识。如果一个团队内部没有足够的共识,他们的良好协作显然是...
第二大障碍是惧怕冲突。这里所说的冲突指的是团队内部不同观点的直接碰撞,甚至是激烈的交锋,这种冲突能够帮助团队做到“兼听则明”。但即便初步有了信任的基础,绝大部分团队也惧怕冲突...
第一个障碍是缺乏信任。说到信任,这是一个老生常谈的话题。凯瑟琳在介绍这个障碍的时候,其他人都皱起了眉头,那意思是说,“把我们煞有介事地弄过来开会,你就跟我们聊这个?”很多人对...
好,今天我们继续来一起读番茄工作法。 嗯,在前面的4期内容中我们分别讲了为什么要用番茄工作法?番茄工作法如何保证不被别人打扰?以及如何达到最理想的工作状态,也就是心流状态,今...
仔细想想我的12岁,好像是我人生的一个转折点吧。 嗯现在回想起来,12岁的自己好像,嗯印象深的就只有三件事情,第1件事情是奥数的学习,第2件事情是痴迷的一个姑娘,第3件事情就...
欢迎回来,我们一起读番茄工作法。 在前面三天的内容里面,我们分别分享了,为什么我们要使用番茄工作法,怎么样才能保证自己不被自己所打断,或者说不被外人所干扰?今天我们重点分享番...
你好,欢迎来到不一样的番茄工作法指难,嗯,昨天和前天我们分别分享了,为什么要用番茄工作法?以及如何保证不被自己打断。今天我们重点分享,如何不被别人打扰。 不被别人打扰,最好的...
昨天我们分享了番茄工作法,为什么有用,今天呢,我们来进一步的分享一下,为什么说在使用番茄工作法的时候,如何保证自己不被自己打断。 常规的做法是用清单工作法来对自己每天的工作列...
说到番茄工作法,相信很多人都不会陌生,简单的来说就是工作25分钟,然后休息5分钟,这样形成一个工作节奏,可以提高我们的工作效率。 这时你可能会觉得奇怪,为什么工作25分钟休息...