白岩松曾经说过一句话：一个人的价值，社会地位，和他的不可替代性成正比。 现实中好像也确实如此：在一个企业内部，一个人的不可替代性，都是他在这个企业获得高薪、地位的最好筹码。 ...
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成为不可替代的人，是职场最大的谎言！
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别再信“好马不吃回头草”了，离职再回归老东家是条好路
• 来源：潇潇徐行（wdhezi） • 转载请注明出处。 有句谚语“好马不吃回头草”，讲的是一匹马脱离马厩来到一片草原之后，就算草原上的鲜草一望无际，多的吃不过来，这匹马也只...
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辅导他人，是提升自己最高效的学习方式
很久前听一位老师讲过：一个人学习最高效的方式就是辅导和教会别人。初一听，以为自己听错了：自己都还在学，怎么教别人哪？后来才懂得，这句话真的对，并且还有理论依据呢（如下图：学习...
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刘邦与张良第一次相遇，到底发生了什么？
▪ 来源：潇潇徐行 ▪ 转载请注明来源与出处 ▪感受生活，乐观世界（ID：wdhezi） 如同周文王在渭水河畔遇姜子牙、刘备三顾茅庐于诸葛亮一样，刘邦留县遇张良，都是历史上有...
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玩游戏，就是要赢！从王者荣耀学激励机制设计
王者荣耀已四年，作为一款全民游戏风靡神州大地，至今未衰。 笔者自从入坑以后，闲暇之余也排位几把，上个赛季单排到王者段位，可以说对这个游戏有一定了解。 此前也写过一篇关于王者荣...
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关于职场学习的三种方式，你可能一直有误解
职场竞争激烈，要在职场中生存和发展，就需要不断的学习新的知识和技能，提升自己的综合素质，这样才能不断的提升自己，担当更大的职责，产生更大的价值。 学校教育时代，学生的学习方式...
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绩效辅导与反馈中，最忌跟员工说这两个字
绩效管理日常工作中，绩效过程辅导与绩效沟通反馈工作十分重要。 借助绩效辅导与反馈，可以帮助员工了解表现好与不好的地方，对照目标找差距，明确下期绩效改进的方向，改进工作方法和技...
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企业文化落地难？做到这一件事就够了
S公司的一次销售会议上，售前技术总监和区域销售总监吵得不可开交。 原因是售前人员在与某客户进行需求沟通和技术交流后，认为客户的部分需求和想法比较粗浅和落后，不符合目前公司产品...
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员工加不加班主要看领导在不在，这个公司怎么了？
前几天，有一个HR朋友，跟我谈起他公司的一个现象。 他因为总是习惯性下班晚走，注意到某个部门的员工加班呈现规律性的变化，到底是啥规律呢？ 当这个部门的领导在公司的时候，员工加...
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“他很难沟通”，这只是一个传闻！
职场上，工作沟通无处不在，有人说，工作中80%的问题，都是沟通问题，而沟通中遇到的问题，80%都是情绪问题。 沟通的方式方法很多，需要在实践中去提升，今天主要跟大家聊聊沟通中...
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越有能力的人，有时候看上去越“不懂感恩”一次聚会，一位创业当老板的朋友感叹：现在的年轻人，真是不懂感恩。 细问之下，事情原来是这样的。 他的公司年后招聘了两名销售人员，由于公司刚起步，急需拓展市场，于是花了一定代价...
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像我这样的人-写给做招聘的HR
HR工作中， 感觉最苦逼的就是招聘工作 一些HR小伙伴换工作时 简历上明确表示： 招聘岗位勿扰！ 一年从年头招到年尾， 缺人从年头喊到年尾， 业绩没完成铁定有HR的锅 做招聘...
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快到年底了，HR必须要做的三件事
掐指一算，今年的春节来得比较早，1月下旬就是除夕。 2019年进入第四季度，企业各项工作重点对年度业绩目标进行最后的冲刺，促合同，盯回款，同时开始为明年的经营做些铺垫工作，来...
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论行动力，这头驴子的故事让人深思
想起一个故事： 农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫想尽办法想救出驴子，但几个小时过去了仍无法救出驴子，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。 最后，这位农夫决定放弃，但他想这头驴...
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一个企业的“调性”，看他怎么对待供应商某天上午，在公司门口遇到海康供应商的一个工程师，背着个双肩包，手里拿着一个文件夹，来找事业部一个小伙子签项目文档的资料。 公司玻璃门是指纹式自动门，等了半天，等的人出来了，于...
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你最不想听领导说的一句话是什么？据说这句排第一
昨天发的一篇文章：《每个部门都履行了职责，最后公司却懵了》，主要讲了在工作中因为关注任务过程而不是结果，给公司绩效带来损害。 今天的话题还是与结果相关。 记得微博发起过一个话...
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每个部门都履行了职责，最后公司却懵了先来看一个工作中的案例。 项目经理提交变更流程，PMO卡住了，原因是项目经理未按格式要求提交经客户认可的项目变更通知书，项目经理解释说有双方签字的项目变更会议纪要，但PMO必...
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明知领导的决策是错误的，我还要去执行吗？我有一位朋友，上次跟我聊起他公司的一名员工小王的故事。 王某是公司华东地区的一名销售，业绩不错，最近销售总监安排他与当地的一家竞争对手谈合作，小王不乐意了，很不理解领导的这个...