摸鱼,是指偷赖吗?如果你是一个偷赖的人,那么你是不可能有心虚,或者是担心自己的行为不能给公司带来效益的情况。 所以你目前出现的状况,一来可能是公司的效益确实不是太好,不然你是...
摸鱼,是指偷赖吗?如果你是一个偷赖的人,那么你是不可能有心虚,或者是担心自己的行为不能给公司带来效益的情况。 所以你目前出现的状况,一来可能是公司的效益确实不是太好,不然你是...
什么才是你真正喜欢做、有能力做,又能为社会带来价值的事情?你要去寻找的不是一份众人眼里最风光的职业。你不是要找工作,而是要找事。 祝你一辈子都能找到自己想做的事,做得很开心,...
那有那么多的「自愿」加班,说白了大都是被逼无奈。例如: 1、刚毕业的大学生,你初入职场不加点班,不努力表现一下,我想很多人会连试用期都过不了。原因是新人没有什么工作经验,只能...
你可以根据自己的需要去读书,毕竟读书是最划算的投资,但是读书也有一定的时效性,你能够尽早读就要早点去读。 这样读书投入与产出的效果就会更明显,如果你等到三四十了才想着去读书晋...
昨天,一个多年没见的同事找我诉了一会苦,他吐槽说,“这几年在国企呆废了,虽然工作很清闲,但是它已经没有了工作的感觉。我现在还很年轻,所以特别想出去找一份有冲劲的工作。” 听到...
职场上,员工都希望得到领导的认可,从而获得更多的晋升和加薪的机会。可是员工被认可的机会并不多,这并不表示你的人不行,而是机会实在太稀缺了。 所以对于刚入职的应届生来说,首先你...
如果给员工涨薪50%,他愿意去做一件事,那么你们是利益共同体。 如果给员工降薪50%,做成后可以享受500%的收益,他愿意接受,那么你们是事业共同体。 如果给员工降薪50%,...
刚开始我是不太愿意跟家里人聊工作上的事情,原因是: 第一、我做的工作,父母从来没有接触过,我说了,他们也听不懂,而且跟他们诉说自己的苦恼,那不是在徒增他们的烦恼吗?这是我不愿...
@有恒_ 我赞同你说法。👏👏👏
总是担心要加班,实际上并不一定会加班,但还没加班就很担心了,该怎么改变?加班,在职场里很常见,有的加班是必须的,例如:项目很紧急,但剩余的时间却很少,那么项目负责人就不得不按排员工们去加班加点赶进度了。所以这种情况下员工就不得不为满足项目的需要而...
@有恒_ 是的,但能做自己的员工是少数人呀!😄
总是担心要加班,实际上并不一定会加班,但还没加班就很担心了,该怎么改变?加班,在职场里很常见,有的加班是必须的,例如:项目很紧急,但剩余的时间却很少,那么项目负责人就不得不按排员工们去加班加点赶进度了。所以这种情况下员工就不得不为满足项目的需要而...
@李元白 没错,有产出价值的加班才有意义,不然都是虚假的加班,浪费各自的时间,不值得。😊
总是担心要加班,实际上并不一定会加班,但还没加班就很担心了,该怎么改变?加班,在职场里很常见,有的加班是必须的,例如:项目很紧急,但剩余的时间却很少,那么项目负责人就不得不按排员工们去加班加点赶进度了。所以这种情况下员工就不得不为满足项目的需要而...
加班,在职场里很常见,有的加班是必须的,例如:项目很紧急,但剩余的时间却很少,那么项目负责人就不得不按排员工们去加班加点赶进度了。所以这种情况下员工就不得不为满足项目的需要而...
辞职是一个很个人的事情,而对于不敢辞职的职场人来说,那就各有各的理由了,比如说: 第一、需要满足正常的吃、喝、拉撒、用,如果你的口袋里没有钱的话,那么你很可能连基本的温饱都谈...
什么是焦虑?焦虑就是一种心浮气躁的状态。它大概表现为以下几种现象: 第一,精神散乱,很难专注在眼下所做的事情上,经常是三心二意的,每件事都不能得到按时保质保量的完成。 第二,...
实话实说,我肯定不会和他硬踫硬。即使我们俩真的吵了一架,你觉得情况会有所改变?我认为情况是不会改变的,还有可能进一步恶化。 原因是领导在公司里是处于一个较为有优势的位置,他手...
我们常说“眼见为实”,经验很重要。很多情况下,确实如此。但有的时候,我们看到的也许是表象,或者是经验在欺骗、迷惑我们,让我们看不透事情的本质。 所以我们要做到以下几点: 1、...
@李元白 👏👏👏
我会突然想到一些错误的想法,害怕自己会做错误的事,每天都在害怕中度过,我该怎么办?看了你的描述,我以为只有我才会有这样的想法,看来有类似苦恼的人还是普遍存在的,所以,你不需要责怪自己,也不必要担心自己会做错误的事。原因很简单, 第一,不用担心自己会犯错,因...
看了你的描述,我以为只有我才会有这样的想法,看来有类似苦恼的人还是普遍存在的,所以,你不需要责怪自己,也不必要担心自己会做错误的事。原因很简单, 第一,不用担心自己会犯错,因...
每个人都需要平衡。水平低的人,心气通常很高,用上帝视角俯视比他成功的人;水平高的人,心气反而很低,“已识乾坤大,犹怜草木青”。这就是平衡。
其实干点体力活,就真的能缓解职场内耗吗?这一观点我是怀疑的,毕竟我们大部分人都是从事脑力工作,对于体力活,可以说亲身体验很少。 所以,我们并不能急于下这么一个定论,干了体力活...