与学生一起讨论课堂管理章程,给他们一份复印件,告诉学生你对他们的期望以及这样期望的原因,学生对章程成了然于心,他们会更加自觉遵守它,努力实现你的期望。2.寄一份课堂管理...
与学生一起讨论课堂管理章程,给他们一份复印件,告诉学生你对他们的期望以及这样期望的原因,学生对章程成了然于心,他们会更加自觉遵守它,努力实现你的期望。2.寄一份课堂管理...
今天读了了解每一个学生,最好的方法就是从学生的角度出发,耐心了解学生的点点滴滴。比如他们是谁,他们相信什么,他们的梦想是什么?他们喜欢什么,不喜欢什么等等。要想深入了解学生最...
作为老师最重要的一点,就是确保学生从自己的身上获得积极的第一印象,其中最重要的办法就是微笑问候学生。今天上课的时候,也可以体现出这一点,虽然微笑着面对学生,但是提前跟学生们讲...
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用
世界上没有永远的成功,只有永远的失败。当我们期盼成功到来时,要先学会面对失败。失败是成功之母,要获得成功就先拥抱失败吧! 成功,是我们每个人的目标。但是事实上...
猴子永远都是从上级那儿来的。你身上的猴子是你的上级给你的,你下属的猴子是你给他的。所以要每个人都照料好猴子,前提就是,千万不要忘了猴子是从哪儿来的。 第一,你...
始终锁定你肩上的责任。凡事有计划的就一定要有结果,哪怕是阶段性的结果,当责任变动时,也要让对方清楚——责任已经跳到了你的身上。 责任是一只猴子 我们每天都会...
商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”:我们靠结果生存。没有结果的努力是无用功。没有结果,意味着我们将重新回到起点,一切都要从零开始,只有抓住结果才能实现我们的预期。...
面对你想要的结果付出行动,在这条路上,也许你会面临险阻,你会遭遇磕磕碰碰,你会等待若干次失败的考验,但这都算什么呢?只要你坚守信念,勇敢面对,永不放弃,那么你就会看...
进入公司,就意味着在你的人生中,你每天都要用结果来交换自己的工资,也要用结果来证明自己的价值。你每天结果的累加,也就是你的人生价值,这完全掌握在你的手中。 结果,由自...
在网上看到一个这样的故事:从前有一个国王,他出去打猎,在森林里遇到了一头狮子,国王的一个小手指头被狮子咬掉了,他回来时候,有一个大臣就对他说:一切都是最好的安排!国...
功劳不等于苦劳,告诉我们结果比过程更重要。但什么是结果,很多人会脱口而出,就是完成任务。什么是做任务?什么是做结果?如果我们要任务,那么我们多半得到的是借口,因为完不...
事实上能够完成任务,就等于你做了分内的一件事,是理所应当,合情合理的。老板付你薪水就是要你来解决问题的,但是要想在现有的薪酬基础上加薪,就得让结果有更“突出”的表现。企业绝大...