近期一直在思考未来的职场，人才的红利在哪里？因为经济学一直在讲中国人才市场的红利还没有消失，即将踏入第二阶段，我一直没想明白，现在我终于有些眉目了。 我认为，未来人才市场的第...
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下个时代的人口红利，职场人该如何把握？ -
人才库？人才梯队建设到底是怎么搞？
今天看到关于人才库的话题，我忍不住发牢骚，把人才的规划设定在电脑的表格里，真正有效果嘛？然并卵！针对内部来说，单单列个人才库，其实对组织人才的发展贡献微乎其微。简单的对企业人...
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如何对候选人做工作能力和胜任能力分析？
一、工作能力 工作能力是结果体现，通过一个简单的能力只能对其工作能力进行一个评估，得出的结果可能会与实际结果有差异，即候选人的工作能力可能很强或者很弱。那么如何有效评估...
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老板要求高、预算低、公司品牌度又不高，怎么办？
日前与朋友闲谈，对方抱怨到老板（用人部门）要求高、预算低、公司品牌度又不高，怎么办？首先，这个问题对老板来讲不是问题，是常识，是对HR的要求，是我们本应该要做到。对HR来讲是...
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一个从业5年的HR心路历程！
今天，8-18是人力资源日，做为一位HR，我像所有的HR致敬。这个节日是这几年才逐渐火起来，我知晓这个信息到今年也才3年，前两年只停留在知道，今年我饶有兴趣的决定写点什么。 ...
