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问题七 用人单位未为劳动者办理社会保险，且社保经办部门不能补办，劳动者主张损失按照什么标准？对工作年限和劳动者年龄是否有要求？ 一、法律依据： 1、《社会保险法》第六十条规定...

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问题四 用人单位和劳动者约定的出勤天数大于法定出勤天数，劳动者在出勤天数等于法定出勤天数的情况下，用人单位扣除劳动者部分工资是否违法？ 法律依据：1、《劳动合同法》第三十一条...

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问题一 个人承包建筑工程，该个人招用的工人起诉单位要求支付劳务费的，能否直接裁决单位承担？ 法律依据：最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）第四...

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劳动者面对劳动纠纷时该如何维权？ 一、向劳动监察机构举报（若有以下情况） 1.单位没有签订劳动合同 2.制定的规章制度不合法 3.雇佣不满16周岁的未成年人 4.单位未依照规...

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一.关于费用 申请劳动仲裁不花钱 法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二.劳动仲裁所需时间 ...

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案例七 小张与用人单位先签订试用期合同，约定试用期为60天，期满后，单位认为60天无法全面考察小张是否合格，于是又与小张签了30天的试用合同。后小张“转正”,与单位签了3年的...

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第一部分 基础法律知识 一、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动法》第1条为:“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主...