孩子作业最近忙没有看,今天一看惨不忍睹。各科成绩下滑严重。一个多月没管,几乎玩玩了。
今年2021年,我们一家三口在上海过年。因疫情的原因,安全起见,不到处跑了。
12月至今一个多月,经历了多起人事变动,入职离职,年底总结规划,第四季度考核,年底年会方案制作,年货选择……ISO审核,公司装修,办公司,原来的复原等等,一大波事情袭来。 新...
最近听朋友说起公司里有这么一位小伙伴。做着行政人事助理工作,这个不想做那个不想做。还想一年成长成人事主管。
年底好多工作比较集中而来,各类年检,总结规划,绩效,年会,年货,等等。12月快乐的忙过去,接下来就不算啥了。 加油带着美好的规划走向2021年。
清事实,明感受,表需求,寻帮助。
阿里巴巴管理之道《三板斧》,刚刚开始读这本书,被前面三句话吸引: 穿过管理者的迷雾,我们发现优秀的管理者,是在管理自己的内心欲望。 透过管理者的迷雾,我们发现优秀的管理者,是...
给这本书来个导图,看看大纲,做个总结。
《这就是OKR》第19章和21章读书笔记。第21章未来的目标,本书的最后一章,小结。 目标是推动我不断向前的动力。——穆罕默德。阿里(美国著著名拳击手) 有想法很容易,但关键...
《这就是OKR》这本书第15章:持续性绩效管理:OKR和CFR。 交流可以改变个体思维方式,进而改变个体行为方式,最终改变组织行为方式。____谢丽尔。桑德伯格。 ...
《这就是OKR》写这本书第十四章,讲述案例youTube如何利用OKR实现公司用户的几何级增长? 本章里面运用大量的篇幅讲述谷歌的公司的第16位员工苏珊.沃希基,苏珊...
最大的风险是什么也不做。米勒迪.霍布森。 第十四章讲述了许多研究学者企业家,通过设定高目标以及竭尽全力的去完成,它带来的10倍速的增长。体现了我们需要挑战挑战而...
2000年,比尔及梅琳达.盖茨基金会成立,这是。世界上第1个以200亿美元作为启动资金的基金会。 因为项目的投入越高,追踪过程的重要性就愈加凸显--识别并记录隐...
美国质量管理大师爱德华·戴明说:“我们信仰上帝, 除了上帝其他所有人都必须用数据说话 。” 上面这句话来源于《这就是OKR》,目标与关键结果。一本非常棒的绩效...
GROW模型是一种教练方法。非常棒的一种闭环模型。 从今天开始,我深入使用这个模型去践行我的未来一年计划。
最近听到一位导师说,我们学习理念知识,最好的实践是活出来,在自己身上体现出来。 就像你读过的书,别人能从你身上读出来一样。
月考 儿子今年二年级,月考成绩出来了,中英数三科都不如理想,尤其语文得了83.5分。这个分数在肯定是不理想的,但是又完全可以接受的。因为这个成绩是完全是他的真实水平,自...