近一个月,一直在看《品牌公关实战手册》,把自己觉得挺好的几个点拿出来跟大家分享: 1、如果你的领导出口成章、满是金句,你可能就需要为他多准备一些数字,让他的讲话在强大的感召力...
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近一个月,一直在看《品牌公关实战手册》,把自己觉得挺好的几个点拿出来跟大家分享: 1、如果你的领导出口成章、满是金句,你可能就需要为他多准备一些数字,让他的讲话在强大的感召力...
在这里,我不想再说运气、野心等常识性的观点。我说一点很少人知道且很少做到的内容。 1.追求最好的决定 你每天都会做出很多决定。每一次选择,你都有很多选项,但总结起来应该是这样...
hr和业务面试官是员工进入到公司最先见到的人,也是公司对外交流的窗口。他们的表现会直接影响到候选人心中公司的形象。面试不是知己重逢,更不是逼供审讯,大方得体、互相尊重是这场互...
HR人才库–聚宝盆还是简历收集站? 小天是一位兢兢业业的HR从业者,工作了2年,现在一家外资企业担任招聘主管。 最近,公司业务扩张,聘请了一位HR副总裁。小天开心之余也有些担...
招聘经理还得有张看得过去的脸 被低估的招聘技术 偶遇这样的总裁,他会说:招聘麻,就是从简历库里找些人来,见见面、聊聊天,然后人就招到了。 且不论招聘经理是否只用找找简历、见见...