基于十多年来的上百个行动学习项目经验，我们总结了一套成熟的操作系统，并把它称之为“行动学习五线谱”，通常表现为“1234N1”项目流程。包含深度汇谈、工作坊启动、促动技术学习...
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行动学习|复盘后的辅导解决工作中的实际问题 -
“缺锌补锌 缺钙补钙”——行动学习中的能力补缺基于十多年来的上百个行动学习项目经验，我们总结了一套成熟的操作系统，并把它称之为“行动学习五线谱”，通常表现为“1234N1”项目流程。包含深度汇谈、工作坊启动、促动技术学习...
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如何提出一个好问题？一、几个常见的沟通场景 我之前是企业中的HR工作者，所以会有非常多的场景是员工和管理者的沟通；同时我也是一个妈妈，下班后的时间基本上都是和孩子的沟通。我们先来聊几个常见的场景...
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线上私董会·实践篇——引导实践系列1
当把上篇《线上私董会，通过“行动学习”让私董会升级》文章，发给2个做培训的朋友。·· 2个都表示让我来组织一场，也感受体会一下”线上私董会“到底什么样的，然后分别又找来2位互...
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持续成长的动力和能量
《费曼学习法》提到过学习小组，这也是自己第一次知道学习小组的意义，联想到自己组建踏实搞事情小组，虽然名称不一样，但是意义都一样，提供持续成长的动力和能量，今天盘点一下在搞事情...
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圆桌会议的讨论带来的感悟
近期做了几期内容把关的圆桌会议，其实这样的会议我也是第一次做，做下来的感觉非常奇妙。 首先，每个人听到的内容是一样的，但是想法完全不一样。以前我会不理解，甚至自私的认为大家都...
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如何从一个空有上进心的人，变成真正的行动者？你立下一个 flag，然后自信地认为自己一定会努力坚持下去，最后创造奇迹。然而事实是，你总是有各种理由拖延，到了截止日期，又开始焦虑和悔恨，但如果再给你一次机会，你还是会重复...
