杨甦宏老师将全班每四个人划分为一个组，每个组里的每个人都分担着不同的工作，在上课时，杨老师把课堂时间分为三分之一自习，三分之一抢答或问答，三分之一讲课，这种时间组织模式，自...
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杨甦宏课程改革的人力资源管理实践意义
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为什么腾讯能称霸全球游戏市场？
腾讯是最早拥有互联网思维的企业之一。依靠着这个思维他的QQ干掉了雅虎即时通，一堆ICQ，新浪寻呼等产品，他的QQ群干掉了聊天室，他的QQTM干掉了MSN。他的QQ游戏大厅干掉...
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关于互联网时代与人力资源管理
一、互联网时代赋予人力资源新内涵 (一)员工：从“经济人”到“知识人”的转变 虽然在现代人力资源管理研究中，已经明确了人力资源对于企业发展的重要贡献，且企业在人才的选、用、育...
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解密麦当劳、肯德基成功秘籍
走在哪个城市，都会有麦当劳和肯德基的身影，就连现在各大机场里面都会出现他们的身影，有麦当劳的地方就有肯德基，都是卖鸡腿鸡翅，他们的产品并没有比其它的如华莱士好吃，但是为什么他...
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小红书的经营模式浅析
小红书的经营模式分析 在如今口碑为王的营销时代，作为最大的全球购物社区小红书利用自身天然的优势，将购物分享社区和跨境电商板块—小红书福利社进行完美结合，为用户开启全新C2B的...
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京东的成功之路
京东的成功,在很多人看来,是低价促销的产物，所以,在京东搞促销的时候，大家都会一窝蜂的全部都上，去阻止京东强势的上升势头，其实在我看来，京东的成功,必然有着低价的功劳，但这决...
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离职争议的致胜技巧
有时候处理离职争议，更多的是思路问题。在分享这个经历前，先插播同一则案例的两种抗辩思路及不同的裁决结果，以便让大家更能理解本人在处理本经历时思考问题的思路（案例的裁决结果仅适...
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top_华润人力资源管理之道
依靠价值信仰自我管理优秀的人才自身就具有一定的创造力以及自我控制能力，小米以此为理论基础建立了一套专属的人力资本管理体系。小米的创业团队对实现企业文化价值的使命感以及团队成员...
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小米快速发展背后的人力资源之道
依靠价值信仰自我管理优秀的人才自身就具有一定的创造力以及自我控制能力，小米以此为理论基础建立了一套专属的人力资本管理体系。小米的创业团队对实现企业文化价值的使命感以及团队成员...
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任正非谈华为人力资源改革：贯彻选拔制，不要过分强调公平
3月13日，华为旗下微信公众号“心声社区”，发表了一则华为创始人、CEO任正非2月24日在华为“高研班和战略预备队汇报会”上讲话。 任正非在讲话中提到，前几年公司组织学习哲学...