是呀。坚持公开透明,打造信任机制,能开诚布公地与员工分享愿景,讨论每一个岗位角色的发展路径以及未来的学习机会,并尊重每一位员工的职业选择。这样的企业,谁不爱呢? 相较于过去,...
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是呀。坚持公开透明,打造信任机制,能开诚布公地与员工分享愿景,讨论每一个岗位角色的发展路径以及未来的学习机会,并尊重每一位员工的职业选择。这样的企业,谁不爱呢? 相较于过去,...
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△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:整理自李想的微博内容以及过往分享。 音频录制| 李盐 轮值主编&责编| 智勇值班编辑| 金木研 第 6140 篇深度好文:8...
1.多巴胺的适量分泌,能使人产生幸福感. 2.给大脑奖赏,人的积极性就会提高. 3.让多巴胺的奖赏循环运转起来,就可以一步步实现目标. 4.设定一个个难度适中的小目标,可以引...
成大事的九种方法: 1、敢于决断--克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到...
所谓贵人就是相对以高位,并且欣赏你,帮助你事业发展的人。下面这些要素是贵人经常考虑的,也是你增加遇到贵人的概率的要素: 一:感恩心强的人容易遇到贵人 感恩心强的人散发的潜意识...
成大事必备九种能力 挑战生存的能力:善于在现实中寻找答案 1、摆正心态,敢于面对现实 2、让你拥有过硬的自制能力 3、把情感装入理性之盒 4、独处可以激发思考的力量 5、压力...
命里的“缘分”,是有定数的 命里有一尺,难求一丈。 柏拉图说:“有些失去是注定的,有些缘分是永远不会有结果的。爱一个人不一定会拥有,拥有一个人就一定要好好去爱她。” 当我们抱...
成长的秘诀不是做多,而是做少做精 要找到自己工作/生活/学习的主要矛盾的主要方面 业绩在于抓关键性结果指标 聚焦客户想要的结果 结果!结果!结果! 塑造价值的3大原则:更轻松...