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发简信
IP属地：浙江
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关于技术部kpi考核（绩效、评分、oa、项目管理）的处理办法背景：某互联网金融公司技术部每月都需要进行绩效考核，考核除了平时的行政扣分还包括工作其他扣分，但每次扣分的依据不太强。并不能很直观的展示解释每个人扣分项与加分项。 目的：为了...
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背景：某互联网金融公司技术部每月都需要进行绩效考核，考核除了平时的行政扣分还包括工作其他扣分，但每次扣分的依据不太强。并不能很直观的展示解释每个人扣分项与加分项。 目的：为了...