大家好呀,我是晨曦~ 元旦就要来啦,2022年即将结束,我整理了一些跨年文案,有合适的可以直接拿来发朋友圈啦,赶快收藏吧~ 1.新的一年,无人做你的光芒,就自己照亮远方。 2...
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最近,我又开始看《琅琊榜》了,没记错的话,这应该是第四遍看了。 2015年,《琅琊榜》开播,七年过去了,根据豆瓣记录,《琅琊榜》超过69万人观看,评分9.4分,可以说是少有的...
大家好!我是晨曦。 最近有不少伙伴问我关于拆文的问题,拆文真的有用吗?拆文到底拆什么? 在我看来,拆解爆款文章对于写作小白来说,是比较友好且必要的。 通过拆解平台的爆款文章,...
离别是我们每个人都要学会的课题。“无论谁的离开,都不该阻碍你活得更好。” 今天分享的书是法国畅销作家维尔吉妮•格里马尔蒂年度疗愈之作《你长大了就会懂》。 关于作者 维尔吉妮·...
大家好,今天想要分享的书是《番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法》。作为很流行的一种时间管理方法,番茄工作法能帮助人们提高专注力和效率。 书名:《番茄工作法图解:简单易行的...
不知不觉,娜么好玩竖屏导图训练营就结束了。 再次回顾,看到自己开营定的目标,有的实现了,但是也有的没能达到。 但是,很开心自己入门了,这个技能真的是打开了我的视野,每次看娜娜...
1月份,看了11本书。 1.《我真的很棒》,作者:丛非从,豆瓣评分:8.1 我们总是能听到外界太多的声音,不自觉地受其影响,甚至还为了“迎合”而变得痛苦不堪······心理咨...
怎样的讲述是好的讲述呢?作者认为,首先,一个好的讲述是语言流利且顺畅的。在讲述的过程中要保持语速的均匀,同时应该聚焦于对客观事物的描述。 其次,充分有效地利用时间。没有经过训...
在这本书中,作者提到,悲观的人认为坏事情的发生是由于普遍性的原因,而好事情的发生是由于特定的原因。 乐观的人习惯把好运归因于人格特质、能力等永久性的因素。而悲观的人则认为好运...
作者指出,悲观心态的核心其实是无助感,也被称为习得性无助。所谓的无助感,就是认为不管怎么努力,都改变不了结果。人们从失败的体验中获得了一种绝望的认知,认为即使再努力,也无法改...
怎样的会议才是有意义的呢?为了让会议变得有意义,需要让会议的参与者进行事先的准备,而作为会议的主持人,需要在会议开始前与参与者说明以下3个要素: 1. 会议目的; 2. 会议...
精英上司的习惯3:与下属交流,消除困惑。 有不少上司拥有很强的责任感,工作能力出众、工作效率高,但是与此同时,自尊心也非常强。当下属遇到困难的时候,这一类的上司会自己动手亲自...
作为好的上司,应该如何正确地训斥下属呢?作者提供了3大铁则: 铁则1:控制情绪。 当下属犯错的时候,要学会控制自己的情绪。因为即使大发雷霆,对结果也于事无补。尤其当工作进展缓...
精英上司的习惯1:激发下属的潜力。 在麦肯锡,优秀的上司都具有以下三个共同点: 1. 认可下属; 2. 与下属产生共鸣; 3. 激励下属。 这样的上司往往可以最大限度地激发出...
抓住客户心理的习惯2:诱导对方自己找出“共同点”。 工作效率高的人,总是能够很快地拉近与对方之间的距离,尽早了解对方的兴趣爱好,并将其应用在工作中,做出令对方满意的成果。那应...