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  • 从潘展乐们到陈其钢

    2024年巴黎奥运会,潘展乐的采访红透半边天,这大概标志着当代年轻人“自我”的独立:我不需要你来定义我,我不需要跟随谁(继承“飞鱼”称号),我的私事是我自己的事,我不需要用你...

  • 躺平日记

    我“躺平”十来天了,感觉上有两周,实际一看只有一周多一点。躺平日子的主要表现为:行为上,刷手机短视频,不洗澡不洗脸不出门,所有活动减到最低,因为不断刷短视频,脑袋也不用思考。...

  • 从精神康复到人的成长

    精神疾病可以理解为人的精神、心理功能的某种障碍,从精神康复的社会工作中,我体会到其中的一些理念和方法,适用于普通人的成长,或者说对孩子的培养。 第一、情境 语言很有趣,有观点...

  • 入户后我熄火了

    在某技术里有个词叫做,熄火。指的是一个人受挫后,失去希望、热情的状态。 周日协同志愿者入户,听精神病人絮絮叨叨一个半小时。他拄着很好的房子,政府提供的,还有收入,家里是双开门...

  • 我的同事被摸大腿之后

    上一次是入户被吓到,督导的时候又被建议和批评伤害。 这次也一样。 可见人的隔绝有多强,感受不到工作当中的人的压力和脆弱。而且还是所谓的督导和领导。 摸大腿这个事处理的很漂亮。...

  • 记录颠倒

    今天说说十个月社工工作的体会。 我最早是做培训的,培训嘛!是有自己的一套东西,给到学生他们自己消化。在形式上,培训师会先做策划,详细流程,每个环节都要控制,确保达成既定的目标...

  • 换个池子看自己

    一、工作环境 培训影响他人,企业管理激进,心理学支持他人的自我了解和改变。这些工作思想先行。 这份工作没有指挥官的自组织,没啥思想的同事。 我学会了:把注意力收回来,靠自己、...

  • 五种类型的老板与不同的“会议风格”

    一、自恋掌控型 多数老板属于这一类型,也可以称之为“霸道型”、“独裁型”、“自恋型”。 自恋是心理学术语,只一个人自负或者自卑,要面子就是不健康自恋的表现。健康的自恋是自信,...

  • 给创业者的六句话

    创业者是普通人,他们和职员的差异在于:给自己打工,处于变动更快的环境,有更高的风险和更高的收益。希望以下五句话,给创业者一些关爱。 第一,要认清自己的角色,首先你的天命是什么...

  • 给中年女性的“笨办法”

    这篇文写给中年女性,不是什么搞定别人的“锦囊妙计”,而是活得更真实的几个方向,这些方向并不“高明”,很平常、很日常,所以我称它们为“笨办法”,笨办法,就是老老实实面对自己、老...

  • 奇异博士

    《奇异博士》里,古一快死了,她的灵魂在手术室外和博士谈话,她告诉博士要接受自己的角色,要战斗了。博士说:我还没准备好。你知道古一怎么说吗 古一临终这段话等于传衣钵了。 她回答...

  • 「会开会」之“会”识人

    从古至今,从东方到西方,识人术有很多。今天谈谈在会议中如何“识人”。 心理学家马斯洛认为,人有五种基本的心理需求,包括:生理需求、安全的需求、爱与归属感、尊重和自我实现。在他...

  • 会议中的权力争夺(一)

    我参加过一个专业人士共同开展服务工作的准备会议,到场的30人是来自全国的专业工程师,共同为一个贫困地区的项目提供支持性服务。其中一位工程师K年纪略长,作为领头人,但是这群工程...

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    从会议的“出席人”到“参与者”

    当你接到一个邀请,或者一个通知,让你出席一场会议,你会如何对待呢? 会议是我们日常工作的一部分,把握好“会议参与者”这个身份,会让我们的工作更加顺利,对升职加薪、公司管理都大...

  • 员工的“厌会”心理及对策

    一、作为公司的管理人员和老板,也许你已经发现,你的团队在会议上的表现不尽如人意,甚至有不少人私下谈话激情满满、观点鲜明、创意十足,可是不知道为什么,一到公开的会上,就像霜打了...

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    识别高效会议的“敌人”

    先让我们看一些数据: 在定期开会的人中,有91%的人说自己会在会上开小差,39%的人说自己在会议上睡了过去。 一、会议“不对劲”的三个信号: 以下信号有助于你识别高效会议的“...

  • 我们在进化吗?

    俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。在心理学上是有道理的,按进化心理学的说法,男人的生物本能是争夺生产资料(现在知道为什么男人要戴金表开豪车了吧?!),女人的生物本能是挑选优质男...

  • 会议记录,决定了会议决策执行的90%

    请回顾一下你的家,或者你的办公室,总之是你经常呆的并且有自主权的环境。你会怎样布置这样的环境呢?你对这个环境有怎样的要求?比如,你希望布置简单明了,要求卫生仔细?还是希望随意...