发简信
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@阳光下密林中 不忍心跟孩子分食 😇 有爱 很多管理者都想不明白。 也不会设身处地的为别人考虑设想。 所以觉得一切都棒极了。 是下面的问题，如果出现了，都是员工带来的问题。
你喂员工吃草，却指望他们有狼性？
文|良大师 1. 上个月，某企业接触到我，希望我做一场关于《狼性文化建设》的培训。调研之后，我决定放弃。 不是我挑剔，而是不想沦为洗脑从犯。因为一种企业文化的生长，需要有合适...
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现单位，某家幼儿园。职工流动性特别强，两年时间，几乎百分之九十五的老师出走，单位领导，开口闭口就是出走的员工不懂感恩，我很想对这位领导说:你是喜欢我们感念这个单位什么恩，每天工作十二个小时以上，不说待遇，伙食是最基本的吧，中午跟着孩子吃，孩子都吃不饱，老师更是不忍心跟孩子分食，不是点外卖就是饿肚子，日常进行各种扣分管理，也就是扣钱，从孩子的出勤率，卫生到各种生活细节，两千多每个月都要被漏掉两百多块，领导太把自己当回事，架子端老高，何必，工作强度大，伙食待遇差，却想进行军事化管理，不知道哪里来的底气？为了孩子，忍了。下学期不忍了
